石油公司总会计师集中整治形式主义官僚主义专题民主生活会对照检查材料

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石油公司总会计师集中整治形式主义官僚主义专题民主生活会
对照检查材料
根据公司党委组织部《关于认真开好 201x 年度党员领导干部民主生
活会的通知》要求，深入学习领会、坚决贯彻落实习近平总书记关于反
对形式主义、官僚主义一系列重要讲话和批示精神，提高政治站位，切
实增强“四个意识”，自觉践行“两个维护”，大力弘扬大庆精神铁人
精神和“三老四严”“四个一样”等石油工业优良传统，切实把整治形
式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四
风”的首要任务、长期任务，对照四个方面 12 类形式主义、官僚主义突
出问题，公司 6 类共性问题和本单位个性问题，进行查摆。现将个人对
照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
一是落实上级文件精神抓的不细不实。工作中能及时学习、领会、
传达中央会议精神，但是学习内容不细、不深，学习上还或多或少的存
在一定程度的实用主义思想，偏好于为了解决问题而学习，导致思想理
论学习的片面性，造成系统学习不够深入，理论研究不够扎实，最终所
学理论无法完全转化为行动，行动无法完全转化为成效，学以致用方面
需进一步提升。二是个别分管工作部署中存在脱离实际现象。对分工工
作的日常监督检查不够严格和全面，在安排部署时没有进行深入研究探
讨，脱离实际。例如在编制各单位成本预算、制定三年行动计划等工作
中，没能与职能部门、基层单位充分交换意见，三年成本预算统一按照
一定比例下降，致使有些单位成本压力比较大，使工作存在不符合实
际，流于形式，工作和要求有时在基层得不到很好地落实。
（二）在联系群众、服务群众方面
因为分管经营管理工作，在关爱员工、深入群众等方面的服务意识
有所淡化。近几年虽然在矿区维修、公寓楼修缮等方面投入了一定的资
金，但对员工一线环境工程、物品配备、边远地区员工食堂等关系民生
工程方面的资金调配，往往考虑得不够周全，未能做到全面覆盖，导致
部分员工反映生活设施陈旧、工作环境不佳等问题。此外，在听取基层
员工意见和建议方面做得不够主动，未能定期开展走访调研活动，与一
线员工面对面交流的机会较少，使得一些员工的实际困难和诉求未能及
时得到解决，影响了员工的工作积极性和企业的凝聚力。
（三）在履职尽责、担当作为方面
在面对复杂多变的市场环境和企业内部改革的双重挑战时，有时会
出现畏难情绪，缺乏足够的勇气和决心去直面问题、解决问题。例如，
在推进企业转型升级过程中，对于一些长期存在的难题，如技术改造、
设备更新、人员培训等，有时会因为担心改革带来的风险和不确定性而
犹豫不决，导致改革进程缓慢，影响了企业的长远发展。同时，在推动
创新项目落地实施方面，由于对新事物的认知不足和对失败的恐惧，导
致在决策过程中过于谨慎，错失了一些宝贵的发展机遇。
（四）在遵守廉洁自律准则方面

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