石油公司党委书记集中整治形式主义_官僚主义专题民主生活会对照检查材料

2025-01-04 39KB 4 页
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石油公司党委书记“集中整治形式主义 官僚主义”专题民主生
活会对照检查材料
按照油田公司党委关于开好“集中整治形式主义、官僚主义”专题
民主生活会通知要求，对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神
集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》指出的四个方面 12 类问题，
公司 6 类共性问题结合思想认识、分管工作，认真查摆了存在的问题，
深刻剖析了原因，提出了今后整改措施和努力方向。对照中纪委提出的
四方面 12 类形式主义、官僚主义突出问题和油田公司提出的六方面共性
问题和本单位的个性问题，结合巡查反馈问题和征求员工群众意见、及
自己检讨分析，认真查摆个人存在的突出问题，深刻分析产生的原因，
并制定出今后的整改措施。
一、存在的问题
一是贯彻上级文件或指示精神的方式较为单一，照本宣科，学习效
果不好，存在以文件落实文件、以会议落实会议的问题，文件结合公司
实际不充分，有的文件没能结合公司实际细化深化。二是顶层设计不
够。在干部的培养教育方面系统性不够，考虑应急需求的多，而事关长
远的安排得少，考虑学习数量的多，而对于学习的效果重视不够。
个人群众意识有所增强，但仍然存在一些不到位的地方，面对复杂
的社会舆情、众多“一票否决”事项和维稳信访压力，存在求稳怕乱的
思想。有时忙于日常事务，对于一些中央政策性法规性应知应会的熟悉
程度还不够，针对不同利益群体的合理诉求，处理方式有时较为老套，
需要进一步把握规律特点，转变工作思路，改进新形势下一人一事的思
想政治工作方式。
个人虽然能以普通党员身份参加所在支部组织生活，但是运用批评
和自我批评这一武器还不够充分，“辣味”不浓，有时流于形式，或以
班子问题代替个人问题，或以工作建议代替批评意见。对于工作中发现
的问题，有时未能及时提出整改意见，缺乏主动性和前瞻性。在推动企
业高质量发展方面，对市场变化的敏感度不足，创新意识和能力有待提
高，特别是在新技术、新业务的探索与应用上，还需加大投入和力度，
确保企业在激烈的市场竞争中保持领先优势。
二、产生问题的原因剖析
对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，理解不够
透彻，导致在实际工作中运用不够灵活。对党的路线方针政策和中央重
大决策部署的学习停留在表面，缺乏深度思考和结合实际的创新实践。
在面对复杂形势和艰巨任务时，有时缺乏足够的信心和决心，存在畏难
情绪，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用。
在工作推进过程中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新情
况、新问题的研究不够，缺乏针对性和实效性。在处理群众问题时，有
时过于依赖既有的经验和做法，忽视了群众的新期待和新要求，导致部
分问题未能得到有效解决。在推动企业发展方面，对市场的变化反应迟
缓，对新技术、新业态的认识和把握不足，影响了企业的创新发展和转
型升级。

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