人社局机关支部领导班子组织生活会对照检查材料

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人社局机关支部领导班子组织生活会对照检查材料
按照区委组织部转发《关于在“两学一做”学习教育常态化制度化
中深入学习郑德荣等 7 名“全国优秀共产党员”先进事迹的通知》文件
精神，人社局机关支部领导班子把以学习了习近平新时代中国特色社会
主义思想为主题，认真学习了郑德荣等 11 名全国优秀共产党员先进事
迹，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在充分听取群
众及干部意见建议的基础上，按照“学先进，找差距”，对照“四讲四
有”、对照郑德荣等同志先进事迹，认真查找在执行上级党组织决定、
严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引导和联系群众以及
加强自身建设等五个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，
提出了整改方向和具体措施。现将有关情况报告如下：
一、查找出的突出问题
（一）在执行上级党组织决定方面
有的班子成员遵守党的政治纪律有时不严格，在领导多次强调周四是党
员固定学习日不能安排业务工作，但是当存在紧急业务工作不能参加学
习等活动时，有的班子成员不能严格履行请假手续。这和黄群等优秀共
产党员严格遵守政治纪律方面还有很大差距。
（二）在严格党的组织生活方面
一是贯彻党的组织生活制度不够严格。在执行“三会一课”制度方面做
得不够好，如遇有工作业务繁忙时，不能按期召开会议。即使召开会
议，时间上能压缩则压缩，把过组织生活仅仅当作一种任务，只求数量
不求质量，对党员教育作用收效甚微，更使许多党员没有得到严格的党
内生活锻炼。二是“三会一课”制度的内容方面，只满足于上级要求
的“规定动作”，内容比较单一，自选动作较少，学习主要以传达文
件、读规定书目为主，缺乏创新性。
（三）在加强党员教育管理方面
一是党员教育管理制度不健全，虽然制度也有，但是缺乏实施细则，缺
乏可操作性的具体实施要求。并且在制度落实上也有所欠缺，有待进一
步完善。二是党员教育管理的方式方法较为单一，多采用集中学习、观
看视频等形式，缺乏互动性和针对性，导致部分党员参与积极性不高，
教育效果不理想。三是对年轻党员的培养力度不足，缺乏系统化的培训
计划和成长路径，影响了年轻党员的成长和发展。四是党员教育管理的
监督机制不完善，对于党员的学习情况和表现缺乏有效的跟踪和评估，
难以及时发现问题并进行纠正。
二、存在问题的原因分析
针对上述查找出的问题，我们进行了深入的反思和剖析，认为主要原因
有以下几点：
（一）思想认识不到位
部分班子成员对党的组织纪律的重要性认识不足，存在一定的麻痹思想
和松懈情绪，没有从思想深处认识到严格执行党的组织纪律的重要性和
必要性。同时，对“两学一做”学习教育的重要意义理解不深，缺乏主
动学习和自我提升的动力。
（二）制度执行不力
虽然制定了一系列党员教育管理制度，但在实际执行过程中存在打折扣
的现象，缺乏有效的监督和考核机制，导致制度流于形式，无法真正发

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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