人社局办公室副主任201x年组织生活会个人对照检查材料

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人社局办公室副主任 201x 年组织生活会个人对照检查材料
按照召开 201x 年度组织生活会的相关要求，我认真学习了习近平新
时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《中国共产党支部工作
条例（试行）》等理论知识，并围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自
信”、坚决做到“两个维护”，重点从四个方面进行党性分析，深入剖
析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了问题整改措施。现将
个人对照检查材料汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是存在着对党的基本理论、基本路线等学习不深不透的问题。对
政治理论学习知识只停留在一般的认识上，经常是记录的多，理解的
少，没有深刻领会政治理论的内涵，没有准确把握政治理论的精髓。二
是理论学习有实用主义倾向，常常是需要什么学什么，存在急学现
用、“拿来主义”情况，经常是在起草文件的时候，遇到问题才翻理
论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料，这导致了政治理论修养还不
够深厚、理论功底不够扎实。遇到难点才开始翻资料查根据，致使学习
成为一种形式。三是缺乏勤奋刻苦的钻研精神，没有把理论学习摆在自
身建设的重要位置，作为党员没有树立起终身学习理论知识的理念，总
觉得学习来得慢，不如实实在在地干来得快。
（二）在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个
维护”方面
1、“四个意识”方面。一是政治思想境界还不够高。认为自己不过
是一个普通党员而已，“听党话，跟党走”就是最大的讲政治，对政治
意识的理解还有一定局限性；二是大局视野还不够宽。作为办公室副主
任，在落实工作上，只局限于自己的党建工作，其他的事情有主任把
握，自己参与或者考虑还较少；三是对核心意识的理解不够准。片面认
为，核心意识就是“一把手”意识，就是党组织意识，站位不高，还不
能完全从政治高度分析政治问题。对一些问题的判断，还不能做到高标
准严要求。
2、“四个自信”方面。一是文化自信不够坚定。在面对西方文化冲
击时，有时会感到迷茫，对中华优秀传统文化的传承与弘扬缺乏足够的
信心和行动力；二是制度自信有待加强。在实际工作中，有时对中国特
色社会主义制度的优势认识不足，对制度创新的重要性认识不够，存在
一定的保守思想；三是道路自信还需进一步强化。在推动改革发展的过
程中，有时会因为遇到困难而产生动摇，对中国特色社会主义道路的信
心不够坚定；四是理论自信需要提升。对马克思主义基本原理和中国特
色社会主义理论体系的学习不够深入，理论联系实际的能力有待提高。
3、“两个维护”方面。一是行动上不够自觉。在日常工作中，有时
会因为个人利益或部门利益而忽视了维护党中央权威和集中统一领导的
大局观；二是思想上不够坚定。在面对复杂多变的社会环境时，有时会
受到不良思潮的影响，对党中央的决策和部署执行不够坚决；三是情感

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