企业党员领导干部改革创新奋发有为专题民主生活会对照检查

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企业党员领导干部“改革创新、奋发有为”专题民主生活会对
照检查
按照县委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会
的有关要求，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上
的重要讲话和视察山西重要讲话精神以及省市县关于开展大讨论的部署
要求。我结合自己的思想和工作实际，对照“六个破除”、“六个着
力”、“六个坚持”，深入查找思想观念、精神状态、工作作风等方面
存在的差距和不足，深挖问题产生的根源和症结，找准了下一步努力的
目标和方向。下面，把个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破
解发展难题方面存在的主要问题。在传统文化的影响下，在一些既定规
则的束缚下，我的思想一直都很保守很死板。一是做事情的时候喜欢生
搬硬套，不懂得根据事情的难易程度而适当改变工作的方法，更快更好
地解决实际遇到的问题，从而提高工作效率。二是在对人员进行考核的
时候，没有根据各个人员的具体情况，对考核的方案进行精确的修订，
因此导致管理工作不到位，下级单位的员工也因此而心生不满。
（二）破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激
发动力活力方面存在的主要问题。我走上管理岗位的时间还不是很长，
之前也没有担任过单位主要负责人的经验。因此初次走上单位一把手的
岗位，害怕工作中出大的纰漏，我还是按照之前领导的管理方法来进行
管理，很多事情不懂得创新工作方法。一是经营发展方面不懂得创新，
导致经营业绩下滑，员工的待遇相比之前有所下降。二是经营管理方面
不懂得创新，总是觉得之前的管理虽然保守但是稳定性比较好，不会造
成员工思想的极度不满。
（三）破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促
改革促发展方面存在的问题。经营发展就是需要有扩大开放，寻求更多
的合作机会，企业的根本目的就是要盈利，但是我们还是过分地依赖政
策补给，不懂得以开放促改革促发展。一方面，我们在市场开拓方面做
得不够，没有充分利用现有的资源和优势，去寻找新的市场机会；另一
方面，我们在引进外部先进技术和管理经验方面也做得不够，导致企业
在市场竞争中处于不利地位。此外，由于缺乏与外界的有效沟通和交
流，导致企业在品牌形象建设和社会影响力提升方面进展缓慢。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在，究其原因，主要有以下几点：
（一）理论武装不够扎实。近年来，虽然我一直在积极参加各种政
治理论学习活动，但在实际工作中，仍然存在重业务轻理论的现象，特
别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，未能
真正做到学思践悟、知行合一，导致在面对复杂多变的工作环境时，思
想认识跟不上形势发展的需要，解决问题的能力和水平有待进一步提
高。
（二）责任担当意识不强。作为单位的一把手，我在履行职责过程
中，有时会因为怕担风险、怕出问题而不敢大胆尝试新思路、新方法，

标签： #党员 #领导 #干部

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