某县人社局领导班子201x年度民主生活会对照检查材料

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某县人社局领导班子 201x 年度民主生活会对照检查材料
按照中央、省、市和县委统一部署，为高质量开好这次民主生活
会，我局领导班子紧紧围绕会议主题，在进一步深入学习贯彻习近平新
时代中国特色社会主义思想，精心组织交流研讨，在密制定民主生活会
实施方案的基础上，深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，进一步统
一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，
我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的突出问题及具体表现
县 XX 局领导班子通过自己找、深入谈、群众提、集体议等方式广泛
深入征求意见建议，力求找准思想、精神、作风等方面存在的问题。经
梳理归纳主要有：
（一）在思想政治方面。局领导班子高度重视思想政治建设，始终
树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把严守党的政治纪律和组织纪
律作为基本准则，毫不动摇地拥护党的领导，始终如一地向中央基准看
齐，向省、市、县委要求看齐，在思想和行动上同党中央和省、市、县
委保持高度一致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含
糊、政治方向不偏移。但是，经过班子成员认真查摆，还存在以下问题
和不足：
一是存在政治理论学习方法单一，标准不高的问题。班子成员平时
研究工作较多、研究学习较少，开展学习的形式和方法比较单一，理论
学习形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学用结合，
学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。比如，我们对如何用习近
平新时代中国特色社会主义思想更好地指导全县 XX 事业发展只有一些零
星分散的笼统认识，思考问题、化解矛盾、谋划发展、做出决策还不够
完善、不够科学，运用理论指导实践做得还不够好、不够到位。
二是贯彻执行政策不迅速。虽然在执行上级决策部署上做到了不讲
条件、不打折扣，但在个别政策具体落实过程中存在一定程度的实用主
义倾向，对符合部门实际、容易取得成绩的一些工作推动力度大一些、
落实效率高一点；对政策受限、涉及广泛，推动起来难度大、见效慢的
工作，则存在畏难情绪，推动不够积极主动，导致一些政策落实不到
位，影响了政策的整体效应。例如，在推进乡村振兴战略过程中，对于
涉及多个部门协调配合的项目，由于沟通协调机制不健全，导致项目进
展缓慢，未能按时完成既定目标。
三是创新意识不强。面对新形势新任务，部分班子成员在工作中缺
乏开拓创新的精神，习惯于按部就班、墨守成规，对新事物、新知识的
学习不够主动，对新情况、新问题的研究不够深入，导致在解决复杂问
题时办法不多、措施不力，影响了工作的质量和效率。特别是在推动数
字化转型、优化营商环境等方面，虽然制定了相关方案，但实际操作中
仍存在思路不清、措施不实的问题，未能有效提升服务效能。
四是责任担当不够。部分班子成员在面对急难险重任务时，存在畏
难情绪和推诿现象，不敢直面矛盾、不愿承担责任，导致一些问题长期
得不到解决，影响了单位形象和工作效率。例如，在处理信访案件时，

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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