某税务局纪检组长201x年民主生活会对照检查材料

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某税务局纪检组长 201x 年民主生活会对照检查材料
按照此次党员领导干部民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕“强
化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作
为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，认真学
习，提高认识，通过开展谈心谈话征求意见，结合工作实际，重点查找
了思想政治、精神状态、工作作风等三方面问题，从思想根源进行深刻
剖析，明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下，请领导和同
志们批评指正。
一、查找的问题
（一）此次民主生活会查找的三个方面问题
一是思想政治方面。1.思想政治理论学习不系统、不全面、不深
入，比如被动学习得多，没能很好坚持个人自学，也没有详细的系统学
习计划；还有实用主义意识，用到什么才学什么；还有凭兴趣学，对某
些内容感兴趣的就学得多，对不感兴趣的就学得少。2.政治站位还不
高。比如增强“四个意识”、坚决践行“两个维护”还没很好与具体工
作相结合，还没有从提高政治站位的角度系统全面深入学习领会习近平
新时代中国特色社会主义思想，也没做到反复学。3.服从服务于总目标
和经济发展的具体表现还有差距，比如在这方面还没有建言献策的书面
报告和调研文章。4.重视纪检监察业务知识学习，忽视了税收新政策的
学习，主观上认为党内法规规定与本职岗位联系紧密就学习得多，而对
新出台的税收政策只是在公文系统处理中扫一遍签个字就了事，也没有
再进行分类系统学习，特别是学习地方税种管理知识还比较少。
二是精神状态方面。1.有松懈歇脚的表现，比如存在上级安排什么
就干什么，主动应对新形势的能力不足，奋发进取的劲头有所减退；创
造性开展工作不够，主动担当还不够，比如在推进工作部署中，未开展
有效的监督检查，抓早抓小的力度还不够，而且监督方式也单一。2.宗
旨服务意识有所淡化，比如在此次谈心谈话中了解到新机构事合人合后
存在的少数人集体观念不强、相互尊重理解不够、不比业绩比待遇的现
象，也没有及时了解纳税人的需求和意见，导致部分纳税人对税务工作
的满意度不高。3.面对复杂局面时的应对能力不足，比如在处理突发事
件时，有时会出现决策犹豫不决的情况，影响了工作效率和团队士
气。4.在推动改革创新方面力度不够，对于一些长期存在的问题，缺乏
深入研究和创新思路，导致工作进展缓慢，效果不明显。
三是工作作风方面。1.调查研究不够深入，有时为了完成任务而调
研，缺乏真正走到基层、贴近群众的精神，未能全面准确地掌握第一手
资料。2.执行落实不到位，有时在传达上级指示精神时，只强调了面上
的要求，没有结合实际情况细化措施，导致执行过程中打折扣。3.在处
理日常工作时，有时存在形式主义倾向，比如开会过多过长，文件材料
冗长繁琐，影响了工作效率。4.对下属的教育管理和关心帮助不够，平
时忙于事务性工作，与下属沟通交流较少，未能及时发现和解决他们工
作中的困难和问题，影响了团队的凝聚力和战斗力。
二、产生问题的原因分析

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