某税务局副局长在税务机构改革专题民主生活会上的个人对照检查材料

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某税务局副局长在税务机构改革专题民主生活会上的个人对照
检查材料
根据《关于召开 xxx 税务局税务机构改革专题民主生活会有关工作的
通知》要求，会前深入学习了相关文件和讲话精神，结合自身工作实
际，认真查摆问题，深刻自我剖析，找准整改方向，力求立改立行，现
将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）强化政治担当方面。一是理论学习虚化，学习上有畏难情
绪、有惰性，片面认为需要掌握学习的新知识太多，难以全面掌握，学
习的主动性、规划性、系统性有所弱化。客观上以工作忙、事务性工作
多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放，没有处理好工学矛
盾。二是担当精神不够，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工
作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，
自己不敢做决策。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足
于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入
研究新方式、新方法。
（二）保持政治定力方面。一是政治敏锐性还不强。对新形势下如
何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等
思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响
认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有进行
坚决的抵制。二是有求稳怕乱思想，对于上级安排的工作抱有“不求有
功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有
这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。三是在工作中有急躁情绪，有
时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严
格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有
顾及到基层同志的感受。
（三）严肃政治纪律和政治规矩方面。一是存有懈怠思想。平时工
作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、
抓具体的精神还不足。比如单位发展中遇到的困难，督促解决的多，亲
临一线解决的少，体现了担当精神的不足。二是对制度执行不够严格，
有时存在打折扣、搞变通的现象，尤其是在一些细节问题上，没有严格
按照规定程序办事，导致工作效果打了折扣。三是对身边的违规违纪行
为警惕性不高，有时认为这些行为只是小问题，不会影响大局，因此在
监督和管理上有所放松，没有做到防微杜渐。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想
的学习还不够系统深入，缺乏全面理解和把握，导致在实际工作中运用
理论指导实践的能力不足。特别是对一些新政策、新理念的学习，往往
停留在表面，没有真正入脑入心，导致在面对复杂问题时，难以找到有
效的解决办法。
（二）政治站位不够高。在工作中，有时过分强调业务工作的重要
性，忽视了政治引领的作用，导致在处理一些敏感问题时，缺乏足够的
政治敏锐性和鉴别力。对党的一些重要方针政策的理解和贯彻不够到

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