某税务局党委书记专题组织生活会对照检查材料

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某税务局党委书记专题组织生活会对照检查材料
今年以来，自己认真贯彻落实习近平总书记提出的全面从严治党的
要求，履行党委主体责任，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，
按照上级党组织的要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
工作，认真学习党章党规、学习了习近平系列讲话精神，使自己的党性
认识得到了锻炼，思想受到了很大的触动，灵魂受到了深刻的洗礼，认
识上有了进一步的提高。按照召开专题组织生活会的要求，自己围
绕“履行岗位职责，争做时代先锋，发挥党员模范带头作用”专题，对
照平时的工作及思想动态，深刻反思自己在党性方面存在的问题和不
足，认识到了自己与新时期共产党员的标准要求还存在一定差距。具体
剖析如下：
一、存在的突出问题
一是学习不够深入。学习政治理论系统性方面做得不够，仅仅停留
在学习一些条例、规定的部分章节、条款上，认真坐下来研究原著少，
对马克思主义理论原理学习的不够深入，没有在理论研究上下功夫，缺
乏运用党的理论去指导实践。在业务学习方面缺乏钻研的精神，即便学
了些政策理论和业务知识，但停留在表面的多，掌握的知识不全面，影
响到领导能力提升。
二是创新意识不强。许多工作是围绕上级的工作思路或已确定工作
方法去做，缺乏创新跟进，也存在工作不够细致、不够严谨的问题。在
破解难题解决棘手问题中缺乏超前思维，对完成工作任务很多时候是形
成了工作上靠资本、凭经验办事，影响到工作质量的进一步提升。例
如，在推进某项重点工程时，面对复杂多变的外部环境和内部条件，未
能及时调整策略，导致项目进度滞后，影响了整体工作效果。这反映出
在面对新情况、新问题时，创新思维和应对能力还有待加强。
三是与职工谈心交流做得不够。深入基层、深入群众调查研究做得
不够到位，与党员及群众深层次地沟通、交心谈心次数少，即便平时与
党员和群众保持了一定的联系，往往听汇报的多，实地察看少，制约了
发现问题、分析问题、解决问题的工作思路。亲自解决干部职工在工
作、生活上存在的困难做得不够。例如，在一次职工座谈会上，有职工
反映工作压力大、生活负担重，但由于日常工作中与职工接触不多，未
能及时发现并解决这些问题，导致部分职工情绪低落，影响了团队士气
和工作效率。这表明在关心职工、了解民情方面还需进一步加强。
四是工作方法上有待进一步提高。对安排的工作缺乏跟踪问效，只
依赖分管领导，亲自监督检查少，导致一些工作落实不到位，影响了工
作的整体推进。例如，在一次重要会议筹备过程中，虽然前期工作安排
得较为周密，但在后续跟进中，由于缺乏有效的监督机制，导致会议准
备出现了一些疏漏，影响了会议的效果。这反映出在工作方法上，特别
是在任务执行和监督环节，需要更加细致和严谨，确保每一项工作都能
落到实处。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观因素。从主观上看，主
要体现在以下几个方面：

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