某税务局党委班子民主生活会对照检查材料
2025-01-04
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某税务局党委班子民主生活会对照检查材料
按照上级局、区党工委关于民主生活会的要求,并按要求充分做好
了会前各项准备工作。现对党委班子相关问题情况对照检查如下:
一、存在的问题和不足
总体来说近期合并后,党委班子成员积极协作、团结共进、全面贯
彻落实党的十九大各项决策部署,能够自觉同党中央、上级党委保持一
致,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,发扬民主、求同存
异、步调一致。在前一阶段机构改革的工作中各委员无私奉献,以巨大
的努力,迎来了征管体制改革的阶段性成果。但是在成绩的后面,党委
整体也还存在着这样那样的不足,还有一些干部群众反映出的毛病问
题,经过认真归纳整理,我谨代表党委班子整体作如下剖析:
(一)责任担当
首先是党委成员工作热情有待提升。目前我局班子成员中平均年龄
较大,有的班子成员认为年纪差不多了,艰苦奋斗、干事创业意识有所
淡化。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,认为工作干得多,反倒挨
批多,不愿劳心费力,缺乏干事创业的精神。存在着考虑个人事情多,
考虑单位工作少的现象,有“干累了,歇口气”的想法。责任担当意识
不足,工作中或多或少存在着怕冒风险、怕有失误、怕担责任的现象,
患得患失,遇到新问题时,存在等、靠、要的现象,有畏难和等待观望
的情绪。如班子过分关注和强调责任追究,强调防止失职、渎职问题,
事先的辅导、事中的指导有待加强和深化。有的班子成员工作上习惯于
常规思维,缺乏创新的勇气,按部就班,求稳怕乱,不愿意费力去学习
新知识、新技术,或学的不深不透。碰到问题向上推,遇着矛盾绕着
走,处理事情向外推,出现问题找客观原因多,找主观原因少。面对艰
巨繁重的工作任务,畏难厌战情绪逐渐抬头,克难攻坚、创新意识不
足。
(二)政治定力
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入,
对党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到
位。部分班子成员在理论学习上存在应付心态,未能将理论学习与实际
工作紧密结合,导致在工作中遇到复杂问题时,难以从理论上找到解决
办法。二是带头践行“两个维护”不够坚决。在面对一些敏感问题时,
个别班子成员存在犹豫不决的情况,未能做到旗帜鲜明地反对错误观点
和行为,影响了党委班子的整体形象和权威性。三是对党风廉政建设重
视程度不够,存在形式主义、官僚主义现象。少数班子成员在落实中央
八项规定精神上打折扣、搞变通,存在“走过场”、“做样子”的问
题,影响了党委班子的凝聚力和战斗力。
(三)作风建设
一是联系群众不够紧密。部分班子成员在日常工作中与基层群众接
触较少,对群众的需求了解不深、关心不够,导致在制定政策和开展工
作时,有时脱离实际,难以得到群众的理解和支持。二是调查研究流于
表面。在进行调研时,有的班子成员满足于听汇报、看材料,缺乏深入
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