某税务局201x年度领导干部民主生活会个人对照检查材料

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某税务局 201x 年度领导干部民主生活会个人对照检查材料
根据《xxx 委员会关于认真开好 201x 年度税务系统党员领导干部民
主生活会的通知》《中共 xx 省纪委 中共 xx 省委组织部关于认真开好
201x 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的文件
精神，本人围绕此次专题民主生活会的主题，对照三个方面的问题深挖
问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下，请同志们批评
指正：
一、查摆问题的情况
（一）思想政治方面
通过对照检查，主要存在以下不足：由于年龄的增长，对学习的标
准有所降低，表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停
留在表面，往往只是学材料、看新闻、读报纸，缺乏深入性和系统性去
思考如何应用好党的先进理论，造成用理论指导工作实践方面做得还不
够。虽然在日常工作中能够保持政治敏感性和政治定力，但在面对复杂
多变的社会形势时，有时会出现判断不够准确、应对措施不够及时有效
的情况，这反映出在理论学习上还有待加强。
（二）精神状态方面
通过对照检查，主要存在以下不足：缺乏锐意开拓、奋发进取的精
神，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对如何更好地推动税收工
作钻研得不够深，潜心研究税收业务还不够，对新常态新方法不够熟
悉，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新。在实际工作
中，有时满足于完成上级布置的任务，缺乏主动作为和超前意识，未能
充分发挥主观能动性，导致一些工作推进缓慢，影响了整体效能的提
升。
（三）工作作风方面
通过对照检查，主要存在以下不足：平时主要在县局办公，缺少主
动性、针对性地到基层调研，对基层工作情况和基层干部队伍的思想动
态了解得不够全面，往往只是听取基层分局负责人的汇报，面对面倾听
基层干部职工的意见和建议的机会较少。这种现象不仅影响了对基层实
际情况的准确把握，也削弱了与基层干部群众的情感联系，不利于形成
良好的干群关系，进而影响了工作的开展和落实。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习有所放松
随着年龄、职务、环境的变化，对学习的标准有所降低，坚持用理
论学习来改造主观世界的主动性、自觉性不够，对马列主义理论和中国
特色社会主义理论体系掌握得还不够全面，导致理论基础不够牢固，分
辨能力有所弱化，对新形势的变化缺少清晰的认识，没有很好地应用马
克思主义的立场、观点和方法来认识和解决问题。特别是对习近平新时
代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能将其转化为指导实践、
推动工作的强大武器，从而影响了工作的科学性和有效性。
（二）进取精神有所减弱

标签： #领导 #干部 #对照检查

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