某集团公司领导班子民主生活会6个方面问题对照检查材料

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某集团公司领导班子民主生活会 6 个方面问题对照检查材料
根据 XX 区纪委、XX 区组织部《关于认真开好 201x 年度县以上党和
国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和 XX 工业（集团）公司委员
会《关于认真开好 201x 年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX 集
党〔201x〕4 号）精神，公司党委认真做好民主生活会的各项准备工
作，精心制定方案，组织班子成员紧扣民主生活会主题，紧密结合实际
开展研讨，通过认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认
真对照学懂弄通做实要求、执行党中央决策部署和坚持请示报告制度、
对党忠诚老实、履行全面从严治党责任、纠正“四风”、严格执行廉洁
自律准则等 6 个方面，深入查摆问题，剖析问题根源，制定整改措施。
现将情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：对照学
而新、学而用、学而行的标准，有的感到深钻细研的劲头还不足，挤时
间学习、静下心读书还不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什
么”上收获不大；有的学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什
么学什么，有时存在学用脱节的现象；有的在领会精神实质上下功夫还
不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入
心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学
理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）执行党中央决策部署和坚持请示报告制度方面：一是监督检
查不够到位。有的同志对分管部门落实中央和 XX 区决策部署开展监督检
查较少，在协助党委主要领导落实党风廉政建设主体责任工作中，参谋
和助手作用发挥不够，主动跟进的措施不够坚强有力等。二是严格要求
不够。有的对下属单位和部门党员干部纪律意识、身份意识不强，说话
办事与身份不符；有的程序规范意识不强，请示报告不及时的问题，没
有及时指出提醒，执纪审查中没有把不严格落实请示报告问题作为查处
重点。三是制度落实不到位。部分领导干部在执行请示报告制度时，存
在报喜不报忧、报功不报过的情况，对于一些重大事项和重要情况，未
能做到及时、准确、全面地向上级汇报，导致信息不对称，影响决策的
科学性和时效性。四是责任追究不严。对于违反请示报告制度的行为，
个别单位和部门在处理上失之于宽、失之于软，缺乏必要的问责力度，
使得一些干部对请示报告制度的重要性认识不足，执行不到位。
（三）对党忠诚老实方面：一是政治敏感性不强。少数党员干部对
党的政策方针理解不深，对一些敏感问题缺乏正确的判断力和辨别力，
容易受到外界不良言论的影响，甚至在关键时刻立场摇摆不定，影响了
队伍的稳定性和战斗力。二是政治纪律松懈。个别同志在政治生活中的
言行不够严谨，有时发表一些与党的路线方针政策相悖的言论，虽然没
有造成严重后果，但反映出其政治意识和纪律观念的淡薄。三是党内组
织生活质量不高。一些基层党组织在开展党内组织生活时，形式主义倾
向较为明显，走过场、搞应付的现象时有发生，未能充分发挥组织生活
应有的教育、管理和监督功能。四是批评与自我批评氛围不浓。部分党
员领导干部在批评与自我批评时，往往避重就轻，不愿触及深层次问

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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