某机关财务人员解放思想大讨论活动个人对照检查材料

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某机关财务人员“解放思想大讨论”活动个人对照检查材料
近期，参加了单位组织的“解放思想大讨论”活动，认真学习了组
织部《关于在全 x 开展“解放思想大讨论”活动的通知》文件精神。下
面我结合自己工作实际，着重对七破七立中的“破除畏首畏尾思想、树
立敢于担当意识”方面谈谈自己的认识体会：
一、存在的问题
（一）学习抓得不紧
对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习只
满足于抄笔记、记要点，思考得少、想得不深，没有将理论要点与自己
的工作实际结合起来，没有把“学”和“用”融会起来。这种浅尝辄止
的学习态度，不仅使我对政策的理解停留在表面，更难以将理论转化为
指导实践的具体方法，影响了工作的深度和广度。
（二）对工作思考钻研得少
日常工作中，只能做到领导安排什么干什么、交办什么做什么，有
时没有认真研究落实措施和问题对策，把客观因素和实际困难当理由，
有畏难情绪，导致工作滞后或成效不明显；有时处理问题不够大胆，工
作技巧欠缺，个别工作还不能驾轻就熟。这种被动接受任务的心态，不
仅限制了我的个人成长，也影响了团队的整体效能。
（三）工作中开拓创新少
创造性开展工作不够，工作上有时安于现状，缺乏忧患意识和创新
精神，往往满足于顺利过关和完成任务，在打破常规、创新机制、抓亮
点创特色上没有深层次的思考，缺乏前瞻性的研判，缺少开拓性的办
法。这种因循守旧的工作方式，不仅难以适应快速变化的形势，也难以
推动工作的持续进步。
二、存在问题的原因剖析
针对存在的问题和不足，本人做了深刻反思，归根结底主要有以下
几个方面的原因：
一是思想认识提高不快。
工作中进取意识不强，学习的自觉性不高，经常以工作忙、压力
大、事务多为借口，对为什么学、学什么、怎样学存在思想障碍，缺乏
清晰的认识，认为凭多年的工作经验和现有的知识开展工作已经足够，
放松了思想上的要求，缺乏主动学习、自觉学习的行动，造成理想信念
有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。这种思想上
的松懈，不仅制约了个人的成长，也影响了团队的凝聚力和战斗力。
二是事业心不强缺乏担当。
平时工作中没有时刻以高标准、严要求对待自己，对经常性的自律
意识和工作作风坚持不够。面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺
乏迎难而上的勇气和决心。这种消极心态，不仅影响了工作的积极性，
也削弱了团队的战斗力。在遇到复杂问题时，往往习惯于等待上级指
示，缺乏主动思考和解决问题的能力，导致工作推进缓慢，效果不佳。

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