某财政局办公室主任202x年度组织生活会个人对照检查材料

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某财政局办公室主任 202x 年度组织生活会个人对照检查材料
根据中共 XX 市 XX 区委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
领导小组办公室《关于召开 202x 年度基层党组织学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》
（XX 区委教办发〔202x〕9 号）文件要求，现就个人有关情况作对照检
查，不妥之处，敬请批评指正。
一、存在问题
（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习广度深度不够。
满足于抓重点、学精髓，没能原原本本回溯原文，距离全面系统学、深
入思考学、联系实际学还存在一定差距。二是理论指导实践不够。对习
近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料，缺乏系统性
的以理论指导实践的学习方式方法，将学习成果转化为解决实践问题的
效果还不够明显。
（二）检视党性修养提高情况。一是自我要求有些松懈。作为机关
办公室负责人，觉得个人党性观念强、底线思维牢，因此忽视了党性修
养的锤炼，思想上有松懈现象。二是政治敏感性不强。作为一名党员干
部，自己始终头脑清醒，能够自觉抵制、绝不发表与党中央不一致的言
论，但对网络上一些灰色段子、负面新闻缺乏警惕，没有坚决有力地批
驳抵制。
（三）检视联系服务群众情况。一是密切联系群众欠缺。问需于
民、问计于民、问效于民还有差距，工作有时限于办公室，联系基层不
紧密，即使到基层一线也是接触工作人员多，未做到与群众零距离深层
次交流谈心。二是群众工作能力欠缺。主要表现在服务能力不强，联系
群众、沟通群众的素质不高，化解矛盾、解决诉求的办法不多，为民谋
利、与民实惠的本领不足。
（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是党员先锋意识不足。存在
担忧思想，有时不求有功，但求无过，面对矛盾困难怕担责任，瞻前顾
后、患得患失。存在守旧思想。工作求稳怕乱，对待新问题、新困难，
习惯按部就班，不愿探索尝试、创新突破。二是工作要求标准不高。对
工作深挖细谋的韧性不足，满足于完成任务，缺乏精益求精的精神，未
能在工作中体现更高的标准和要求。
二、原因分析
上述问题的存在，究其根源，主要有以下几个方面的原因：
一是理论武装不够扎实。虽然平时也注重理论学习，但往往局限于
完成规定动作，缺乏主动性和创造性，未能将理论学习与实际工作紧密
结合，导致理论知识掌握不全面、理解不深刻，难以有效指导实践。二
是党性锻炼不够经常。作为党员干部，虽然在日常工作中能够遵守党的
纪律，但在党性修养的提升上缺乏持续性和针对性，未能时刻保持清醒
的头脑，面对复杂多变的形势，有时会出现认识偏差和行动迟缓。三是
宗旨意识不够牢固。在工作中，有时过于强调效率和结果，忽视了人民
群众的根本利益，没有真正做到从群众中来、到群众中去，缺乏深入基

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