领导干部201x年组织生活会个人对照检查发言材料

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领导干部 201x 年组织生活会个人对照检查发言材料
按照区纪委、区委组织部《关于认真开好 201x 年度党员领导干部民
主生活会的通知》要求，我深入学习了《习近平谈治国理政》第一卷、
第二卷和《XXXXXXX 三十讲》，学习了党章和《中国共产党纪律处分条
例》等有关党内法规。同时对照民主生活会主题，在思想政治、精神状
态、工作作风等方面认真查找问题并深刻剖析原因，现具体汇报如下，
请同志们给予批评和指正。
一、存在的主要问题
（一）在思想政治方面
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精
神，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四
个意识”，坚决落实“两个维护”，坚决消除“杨、季”恶劣影响。但
在政治理论学习上，仍存在不深入、不系统的问题，对投入学习和业务
工作上的时间和精力，分配还不够科学。对于新思想、新理论对业务工
作的指导作用和推动实践，思考的还不够充分。例如，在面对一些复杂
的社会问题时，未能及时将党的最新理论成果转化为解决问题的具体措
施，导致在某些领域的工作推进上出现了滞后。此外，对党的历史和传
统文化的学习也不够全面，缺乏系统性和连贯性，这在一定程度上影响
了个人的政治素养和理论水平的提升。
（二）在精神状态方面
在工作中，我始终能够坚持主动担责，敢于“涉深水、破坚冰、啃
硬骨头”，但由于日常事务繁多，拆迁征收工作任务又重，有时工作中
会产生浮躁、急躁的情绪，不利于工作的推进，缺少一种“滴水穿
石”的韧劲；另一方面，工作中存在冲劲不足，有存在求稳怕乱思想，
对待工作中出现的新问题、新困难，不能够完全按照与时俱进的要求开
创新局面，思维打不开，视野放不远，习惯于按部就班，没能彻底打破
传统意识和常规作法，创造性的开展工作。例如，在推进某项重大工程
时，由于前期准备不足，加之对新政策的理解不够透彻，导致项目进展
缓慢，影响了整体工作进度。事后反思，认识到在面对挑战时，应更加
积极主动地寻求创新解决方案，而不是拘泥于旧有的模式和方法。
（三）作风效能践行还不够实
平时注重行业作风建设，但在新形势下理解的还不够深入。把业务
开展和服务群众简单划上等号，在作风效能的建设上考虑的还不够细致
不够扎实。认为把目标任务完成好了，群众的满意度自然也就高了。对
基层产生的矛盾与问题，调研的还不够充分，与群众接触面不够广，主
动征集意见建议的途径还不够多，思考的切入点还比较单一。例如，在
一次社区走访中，发现居民对某项政策的实施存在较大意见，但当时并
未深入了解背后的原因，只是简单地进行了政策解释，未从根源上解决
问题，导致后续工作中再次遇到类似问题时，群众的抵触情绪依然强
烈。通过这次经历，深刻认识到，只有真正走到群众中去，倾听他们的
声音，才能更好地解决实际问题，提高服务质量和效率。
二、产生问题的原因分析

标签： #领导 #干部 #对照检查

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