集团公司领导班子201x年度四个方面问题专题民主生活会对照检查材料

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集团公司领导班子 201x 年度四个方面问题专题民主生活会对照
检查材料
按照市委组织部《关于开好 201x 年度党员领导干部民主生活会的通
知》(X 组通〔201x〕47 号)文件精神，公司领导班子结合工作实际，召
开专题会议，认真学习了党的十九大和习近平总书记对四川及成都工作
系列重要指示精神，集体研究制定会议方案。同时紧扣本次民主生活会
确定的主题，在认真对照检查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础
上，深刻查摆班子在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四
个方面存在的问题，认真剖析问题产生的原因，明确下一步整改措施和
努力方向，做到结合实际、检视反思，举一反三、自警自省，压紧压
实、整改到位，真正把思想和行动统一到党中央决策部署上来。现将班
子对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题及具体表现
（一）思想政治方面。201x 年以来，公司领导班子能够认真学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川及成都工
作系列重要指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚
决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一
致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不
偏移。但是经认真查摆，还存在以下问题和不足：一是学习要求不严、
标准不高。公司党支部学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动
性、自觉性，形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学
用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。二是理论学习形
式单一。大多根据上级要求进行，方式方法比较单一，单一依赖会议集
中传达学习，对一些理论文章和政策文件也只是“泛泛而读”，缺乏细
品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象。
（二）精神状态方面。一是跟踪抓落实力度还需加强。面对公司经
营发展遇到的棘手问题，督促抓落实的力度还需加大。如，对 XX 砂场环
保工作抓得不够紧，导致有群众反映XX 砂场存在环保问题，影响了公司
的社会形象和群众满意度。二是创新意识有待提升。在面对市场环境变
化和新技术应用时，部分班子成员存在畏难情绪，创新意识和进取精神
不足，缺乏主动探索和尝试新方法、新思路的勇气，导致公司在市场竞
争中的优势不够明显。三是担当作为不够。面对复杂多变的经济形势，
部分班子成员在决策过程中过于谨慎，担心出现失误而影响个人声誉，
导致在一些关键决策上犹豫不决，影响了工作效率和项目推进速度。
（三）工作作风方面。一是深入基层调研不够。公司领导班子成员
虽然能够定期深入一线了解情况，但在调研过程中存在走过场、浮于表
面的问题，未能真正摸清基层实际情况，导致在制定政策和解决问题时
缺乏针对性和实效性。二是服务意识不强。在与基层员工和群众沟通交
流时，部分班子成员态度生硬，缺乏耐心和热情，未能充分听取意见和
建议，影响了干群关系的和谐。三是执行力度不足。在落实公司各项决
策和部署时，部分部门和员工存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，导致一
些工作进展缓慢，影响了整体工作效能。四是廉洁自律意识有待提高。
部分班子成员在廉洁自律方面存在松懈现象，对一些小事小节不够重

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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