国企巡察整改回头看专题民主生活会个人对照检查10篇

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国企巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查 10 篇
公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料(10
篇)
国有上市公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材
料（一）
(集团党委书记、董事长 xxx)
根据 xx 省 2 月 2 日对集团巡察反馈意见的有关要求，作为 xx 集团的
党委书记，我结合 202x 年 5 月 18 日履职以来的工作实际，深入查摆问
题、剖析根源，主动认领责任，带头落实整改。现将对照检查情况报告
如下：
一是理想信念不够坚定。在对党忠诚方面，还要继续增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保严守党的政治纪律
和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党
中央保持高度一致，任何时候任何情况下都能够站得稳、靠得住，将增
强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力作为一以贯之的标准，同
时能够把“四个意识”落实为听党指挥、为党尽责的实际行动。二是政
治站位不高，责任担当意识不够。在严格贯彻执行党员领导干部在发
挥“关键少数”示范带动作用上的成效不明显，落实主体责任的政治自
觉、思想自觉、行动自觉有待增强。在新的岗位上，角色转变不够迅
速，对待新的岗位、新的工作要求的适应能力也需要加强。应对“三大
攻坚战”等重大任务时，缺乏足够的前瞻性、系统性和科学性，有时存
在畏难情绪，未能充分发挥党员领导干部应有的表率作用。
一是理论学习不够深入。虽然坚持参加中心组学习，但学习的深度
和广度仍显不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够
系统全面，缺乏深层次的理解和把握。在学以致用方面，未能将理论学
习与实际工作紧密结合，导致在解决复杂问题时思路不够开阔，方法不
够灵活。二是思想认识不够深刻。在面对新形势、新任务时，有时存在
思想僵化、观念保守的问题，缺乏创新思维和开拓精神，未能有效引领
企业高质量发展。三是宣传引导不够有力。在推动企业文化建设和思想
政治工作中，未能充分利用各种渠道和平台，广泛宣传党的方针政策和
企业的发展成就，营造良好的舆论氛围，提升员工的思想觉悟和工作积
极性。
一是干部队伍建设存在短板。在选拔任用干部过程中，有时过于注
重学历和资历，忽视了能力和业绩，导致部分干部的能力素质与岗位要
求不匹配，影响了企业的整体战斗力。二是基层党组织建设不够扎实。
在推进基层党建工作中，存在形式主义、官僚主义现象，部分党支部组
织生活流于形式，党员教育管理松散，未能充分发挥战斗堡垒作用。三
是人才引进和培养机制不够完善。在吸引和留住高层次人才方面，政策
措施不够有力，激励机制不够健全，导致人才流失现象较为严重，制约
了企业的长远发展。
一是工作作风不够务实。在日常工作中，有时存在重形式轻实效的
现象，对基层实际情况了解不够深入，决策不够科学，导致一些工作推

标签： #对照检查 #生活会

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