公安局领导干部四风专题民主生活会对照检查剖析材料

2025-01-04 39.67KB 6 页
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公安局领导干部四风专题民主生活会对照检查剖析材料
根据市公安局《关于召开“严警纪、强素质、树形象”教育整顿活
动专题组织生活会的通知》精神，按照县局党委统一安排，我认真学习
了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》
《中国共产党问责条例》等党内法规，深入学习了习近平总书记关于进
一步纠正“四风”、加强纪律作风建设重要指示精神，对照活动方案部
署要求和提出的工作目标，全面检视自己在四风问题等“六个方面”存
在的突出问题，密切联系自身思想和工作实际，认真进行党性分析，深
刻剖析问题根源，明确整改思路措施，现将自身对照检查剖析情况报告
如下。
一、存在的问题和不足
（一）“四风”问题。存在开会议过多过长问题，总觉得会多会长
就是对工作的重视。通过深入学习和反思，我认识到这种做法不仅浪费
了大量时间和精力，还可能导致工作效率降低，影响了队伍的整体士
气。今后，我将严格按照中央八项规定精神，精简会议，提高会议质
量，确保每次会议都能达到预期效果，真正做到以会促干，以会促效。
（二）会风会纪问题。对于会风会纪方面，能严格遵守会议请假制
度、签到制度，会场能保持警容严整，集中精神。但是因工作原因，存
在会中接打电话，偶尔翻看手机微信等问题。这些问题虽然看似小事，
但反映出我在执行纪律上的松懈。今后，我将进一步增强纪律意识，严
格遵守会场纪律，确保会议期间全神贯注，不被外界干扰，做到会风会
纪良好，树立良好的警察形象。
（三）饮酒酗酒问题。在工作日、值班期间不存在饮酒的问题。但
在非工作日和节假日期间存在饮酒的问题。虽然没有违反工作纪律，但
这种行为仍然可能带来不良影响，尤其是在公众场合饮酒，容易损害公
安机关的形象。为此，我将严格要求自己，无论何时何地，都要保持清
醒的头脑，树立良好的职业形象，坚决杜绝任何可能影响公安队伍形象
的行为。
（四）内部管理问题。一是上班期间或工作中在办公场所存在吸烟
问题；二是上班期间偶尔存在着装不规范或不着警服的情况。这些问题
反映了我在内部管理上的不到位，未能严格按照规章制度要求自己。今
后，我将从自身做起，带头遵守各项规章制度，加强自我约束，确保在
任何情况下都能保持良好的职业形象，为全体民警树立榜样。
（五）懒政怠政问题。一是由于日常业务繁忙，深入基层与群众面
对面谈心、交流的机会相比之下少了一些。二是缺乏解决问题的积极性
和创新的能力，有时仅结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工
作推动上缺乏创新性。三是在工作方式、方法上偶尔存在易发脾气等情
况。这些问题的存在，不仅影响了工作效率，也影响了队伍的凝聚力和
战斗力。为此，我将积极转变工作作风，主动深入基层，倾听群众意
见，解决实际问题，增强服务意识，提高工作能力和水平。同时，注重
创新工作方法，提高工作效率，确保各项工作任务圆满完成。

标签： #领导 #干部 #对照检查

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