党员领导干部201x年改革创新_奋发有为大讨论聚焦六个破除专题民主生活会个人对照检查材料

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党员领导干部 201x 年“改革创新 奋发有为”大讨论聚焦六个破
除专题民主生活会个人对照检查材料
按照这次专题民主生活会的要求，我深入学习了习近平总书记在庆
祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察 xx 省重要讲话精神，深刻
领会省市领导关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动的相关指示
要求，同时，抓好学习讨论、先进典型报告会、对标一流述职评议
等“规定动作”，认真开展谈心谈话、征求意见等活动，扎实做好会前
准备工作。这次专题民主生活会的主题是：“改革创新、奋发有为”。
根据会议主题，我严格对照“六个破除”、“六个着力”、“六个坚
持”的要求，深入查找自己在思想政治、精神状态、工作作风等方面存
在的问题和不足，深挖问题根源，剖析不足原因，明确努力方向，制定
整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足
（一）聚焦僵化保守，改革意识不强的问题。一是思想上存在惰
性，解放思想力度不够。主要表现为：面对改革的新形势、新任务、新
要求，自己在“主动跟上、马上抓实”方面还做得不够，还存在“求稳
怕出事”的想法，不想改变目前的现状，满足于过去取得的成绩，
有“躺在功劳簿上享受一段时间再说”的错误思想。二是勤学深研改革
方略不够，观念转变不及时。主要表现为：面对当前改革的新思路、新
思维，自己在思想观念转变方面还有差距，思想观念的转变力度感觉总
是差了那么一点，转变节奏感觉老是慢了那么半拍。三是破除改革难题
力度不够。具体表现为：“改革破题”意识不强，“攻城拨寨”勇气不
足。在改革推进过程中，面对一些“急、难、险、重”工作，有时强调
客观原因过多，发挥主观能动性不足，还不同程度存在“等政策、等文
件、等上级批示、等同级部门先做”的情况。对风险低、难度小、时效
短、容易出成绩的工作总是比较“上心”，有“急功近利”心态；对风
险高、难度大、时效长、不易见效的工作倾向于“外推”，有“保守求
稳怕乱”想法。比如，我负责的某项改革项目，由于担心改革过程中可
能出现的风险和不确定性，导致项目推进缓慢，影响了整体改革进程。
（二）聚焦能力不足，专业水平有待提升的问题。一是理论学习不
够深入，运用理论指导实践的能力有待提高。主要表现为：虽然平时也
注重学习党的理论知识，但往往停留在表面，缺乏深度思考和系统研
究，未能将所学理论与实际工作紧密结合，导致在解决复杂问题时理论
指导作用发挥不充分。二是专业知识更新滞后，适应新形势的能力有待
增强。随着经济社会的发展，许多新的领域和问题不断涌现，而我在这
些领域的知识储备相对匮乏，对新事物的认识和把握不够准确，难以有
效应对新挑战。三是创新能力不足，推动高质量发展的能力有待加强。
面对高质量发展的新要求，我在创新思维和方法上还有待提升，特别是
在推动产业转型升级、优化营商环境等方面，创新举措不多，成效不明
显。
（三）聚焦担当作为，责任意识不强的问题。一是工作中存在畏难
情绪，攻坚克难的决心和勇气不足。面对复杂的工作任务，有时会产生
畏难情绪，缺乏迎难而上的决心和勇气，导致工作推进不力。二是责任
意识不强，主动担当作为的精神有待加强。在某些关键环节和重要任务

标签： #党员 #领导 #干部

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