党员干部改革创新奋发有为大讨论聚焦六个破除专题民主生活会对照检查

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党员干部“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦“六个破除”专
题民主生活会对照检查
这次专题民主生活会，聚焦“改革创新、奋发有为”这个主题，突
出目标导向、问题导向、实践导向，是推进大讨论活动不断深入的重要
举措，也是进一步解放思想更新观念的有效抓手。按照市委统一部署，
我积极投身大讨论活动，认真学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周
年大会、视察山西等重要讲话精神，深刻领会省市领导的相关指示要
求，紧密联系个人思想和工作实际，对照“六个破除”、“六个着
力”、“六个坚持”，深入查找思想观念、精神状态、工作作风等方面
存在的差距和不足，深挖问题产生的根源和症结，找准了下一步努力的
目标和方向。下面，把个人对照检查情况汇报如下：
一、对照“六个破除”自身存在的差距和不足
（一）聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。一是跟进学习、解放
思想还不够，虽然能够紧跟时代发展，持续学理论、学科技、学前沿，
不断增强理论素养、提升政策水平、厚实知识底蕴，但学习的系统性不
强，深度广度把握不够，把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思
路、举措还有差距，有时遇事找本本、看惯例，工作只停留在一般化的
水平上，还缺少创新性、突破性的招法。二是着眼全局、拓宽视野还不
够，由于长期工作在基层，县域的实际问题研究得多，全局性问题思考
得少；具体工作抓得多，宏观性的问题把握较少，以至于对涉及改革发
展等全局性的问题研究少、深入少，只满足于一般性的了解，一般性的
实践，有时在抓工作中缺乏前瞻性和预见性。三是迈开步伐、敢闯敢试
还不够。自己内心也想推进一些创新的举措，但缺乏必胜的信心和勇往
直前的勇气，存在只求保险、怕担风险的想法，顾虑万一干不好、搞砸
了，影响在领导心目中的印象，耽误个人的成长进步，有时只防出错、
不求出新，凡事找出处，上级文件没有明确的，就不敢去想，不敢去
做。系统谋划还不够。
（二）聚焦因循守旧、创新精神不足的问题。一是有惯性思维，还
习惯任经验考量问题，对新事物、新变化的敏感度不高，缺乏主动适应
新常态的能力。比如，在推进某项重点工作时，总是先想到以前的做
法，而忽视了当前形势的变化和新的要求，导致工作效果打折扣。二是
创新能力有待提高。面对复杂多变的工作环境，有时缺乏有效的创新手
段和方法，对如何运用新思维、新技术解决实际问题探索不够，特别是
在推动高质量发展的过程中，缺乏大胆尝试、勇于突破的精神，往往满
足于完成任务，而忽视了质量和效益的提升。三是对新知识、新技术的
学习应用不够。随着信息化、智能化的发展，许多新的技术手段和管理
方式不断涌现，但在实际工作中，对这些新工具的应用还不够熟练，甚
至存在一定的抵触情绪，影响了工作效率和质量。
二、对照“六个着力”自身存在的差距和不足
（一）着力加强党的领导，确保正确方向。一是对党的路线方针政
策的学习贯彻不够深入。虽然能够及时传达学习中央和省委、市委的决
策部署，但在结合实际贯彻落实方面做得还不够到位，有时存在“上热
中温下冷”的现象，导致一些好政策、好措施在基层落实不到位。二是

标签： #党员 #干部 #对照检查

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