201x年某县城管执法大队领导班子民主生活会对照检查材料

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201x 年某县城管执法大队领导班子民主生活会对照检查材料
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大
精神，深入推进“形式主义、官僚主义”整治，根据上级党组织工作部
署，扎实开好城管执法大队 201x 年度党员领导干部民主生活会。经充分
酝酿和征求意见，下面由我代表执法大队班子汇报大队领导班子对照检
查材料：
一、存在的突出问题
经执法大队班子、支委会及队务会全体成员深入基层党员、队员、协管
员及部分服务对象谈心谈话，广泛征求意见和建议，经汇总梳理存在四
个方面 18 个问题，具体情况如下：
（一）存在“政治思想、意识形态教育”方面的问题。一是要重视
党员干部职工政治思想和意识形态方面的教育管理，不能仅靠会议部署
动员，要多种形式开展教育活动，监督管理措施要跟上。二是要加强职
工“8 小时”以外监督管理，尤其是部分同志“手脚大”乱花钱，辛苦
一年没余下积蓄不说，还跟父母要钱，甚至外面借债不还，影响单位形
象。三是大队“政治思想、意识形态”教育活动要常态化、经常化，不
能搞突击、一阵风。
（二）存在“执法队伍管理”方面的问题。一是队伍管理要精细
化，主要是加强档案管理（违法建设、便民疏导点、执法车辆及执法文
书归档管理）和人事档案管理，档案管理要规范化、正规化。二是加强
纪律作风整顿，重点整顿大队出工不出力、形式主义、人浮于事等现
象，对人员要合理分配和分工，如大队办公人员及后勤人员较多，可否
实行错时上班，这样能取消食堂又能节约。三是加大执法队伍法律知识
培训力度，积极鼓励学法、用法、守法、执法，鼓励人才专业化，成为
法律专业人士。四是请大队领导能够借助利用城管系统体制改革契机，
把大队转业士官性质问题向局党组及政府部门给予申报解决，让转业士
官更好地扎根城管、安心工作。五是要关爱职工，合理安排好、解决
好、协调好职工正常假期（年休假）、节假日值班及调休问题，多向上
级部门反映，争取更多支持和理解，确保职工身心健康。
（三）存在“为民服务意识”方面的问题。一是部分队员服务态度
生硬，对待群众不够耐心细致，存在简单粗暴的现象，未能真正做到以
民为本。二是对群众诉求回应不及时，处理问题效率低下，导致群众满
意度不高。三是缺乏主动服务意识，往往是在群众投诉后才被动应对，
未能提前预防和化解矛盾。四是部分队员对政策法规掌握不全面，解答
群众咨询时存在偏差，影响了政策的正确执行。五是对社区、街道的联
动机制不够健全，未能形成合力，影响了服务效果。
针对上述问题，大队领导班子进行了深刻反思，认为这些问题的存
在，既有主观认识上的不足，也有客观条件的限制。但根本原因在于我
们对党的宗旨意识理解不深、贯彻不力，对人民群众的感情不够深厚，
对执法工作的责任感和使命感有待进一步增强。为此，大队领导班子将
从以下几个方面着手整改：
一是加强政治理论学习，提高思想认识。大队领导班子将带头学习
习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和加强

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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