201x年某企业领导班子民主生活会对照检查材料

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201x 年某企业领导班子民主生活会对照检查材料
按照市公司、县委组织部《关于认真开好 201x 年度党员领导干部民
主生活会的实施方案》的部署和公司党支部的要求，围绕学习“强化创
新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个
维护’，勇于担当作为”这个主题，结合“两学一做”学习教育，公司
班子认真学习贯彻党的十九大精神，班子成员围绕习近平新时代中国特
色社会主义思想和十九大精神进行了学习研讨，在读原著、学原文、悟
原理中进一步深化了思想认识。在此基础上，围绕思想政治、精神状
态、工作作风 3 个方面，广泛征求党员群众对班子和班子成员的意见建
议，深入查找存在问题和不足，深刻剖析反思原因和教训，并明确了整
改措施和努力方向。现对照检查如下：
一、存在问题和不足
（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
（思想政治）
在 201x 年公司领导班子能够认真学习了习近平新时代中国特色社会
主义思想，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚定执行习近平总书记
重要指示精神。但是仍旧存在以下几点不足的：一是对新时代中国特色
社会主义思想的精髓领会的不够彻底，在公司的转型发展阶段，未能将
工作的重心下沉到基层一线，思想上还存在互相推诿的问题。二是工作
中看齐意识存在偏差，虽然各自都可以保持自己的政治意识不偏，但是
工作协调之中往往是为自己想的多，为别人想得少，整个班子还缺乏一
定的团结性。三是学习贯彻党市公司重大问题安排部署还不到位，很多
时候为了应付差事而不把工作落到实处，解决问题总是浮于表面，迟迟
不下定论，导致小问题拖成了大问题。四是集中学习的深度不够。虽然
领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习
中并没有花时间去理解其中真正的意义，未能在学习的同时做好笔记，
做好反思和检查。五是存在报喜不报忧的问题。向市公司领导同志汇报
工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭
短、亮丑的勇气还不够。
（二）在精神状态方面
公司领导班子成员在精神状态上总体保持了积极向上的态度，但面
对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，仍存在一定的懈怠情
绪。主要表现在：一是部分班子成员面对困难和挑战时信心不足，缺乏
迎难而上的勇气和决心，有时会出现畏难情绪，影响了团队的整体士
气。二是创新意识不强，对新事物、新知识的学习热情不高，习惯于沿
用老办法、老套路，难以适应快速变化的发展形势。三是责任意识有待
加强。个别班子成员在遇到问题时，首先想到的是如何规避责任，而不
是如何解决问题，这种心态不仅不利于问题的解决，也容易在团队内部
造成负面影响。四是服务意识欠缺。班子成员在日常工作中与基层员工
的沟通交流不够频繁，对基层员工的实际需求了解不深，导致一些合理
诉求得不到及时有效的回应，影响了员工的工作积极性。
（三）在工作作风方面

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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