组织部副部长勇于担当作为专题研讨发言

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组织部副部长勇于担当作为专题研讨发言

干事创业敢担当，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。习近平总书

记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，就如何干事创业、怎么担当作

为，提出了明确要求、指明了方法路径。具体到组织工作，就是要用知重负重、攻坚克难的实

际行动，践行党的组织路线服务党的政治路线，以新时代、新担当、新作为为全市经济发展大

局提供坚强组织保证。下面，根据研讨会议程，结合近期学习了、思考和工作实际，围绕“牢

记初心使命、勇于担当作为”专题，谈几点看法。

一要不断增强主动担当的意识。担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，必须

勇于担当负责，积极主动作为，敢于直面风险挑战。具体到来说，就要强化担当意识，真正把

担当作为贯穿到工作全过程、各方面，以新时代新担当新作为践行初心使命。党的十八大以

来，随着全面从严治党纵深推进，组织部门承担的职责任务也在不断增加，这就要求我们必须

扛起责任、主动作为。应该说，这几年我们落实各项工作任务还比较主动，能够围绕市委的重

要部署和重大任务抓好贯彻落实。但仔细对照，也还是有很多工作没有思考到位、谋划到位、

落实到位。比如，这次职务职级并行中出现的联名访、反复访的问题，就跟前期主动关注、深

入研究不够有关，没有充分认识这项工作的复杂性，认为这项具体工作有人在牵头抓，省里的

政策规定和部署安排也都很明确，因此就没有去认真研究特殊群体的矛盾诉求，对问题隐患没

有做到预防在先、发现在先、消除在先，给市里推进这项工作造成了不好的影响。归根结底，

还是自己主动担当的意识不够，还要进一步加强自我修炼，把“担当”始终二字镌刻于心，把

担当精神贯穿到各项工作中去。

二要不断营造支持担当的氛围。习近平总书记明确指出，“坚持正确用人导向，匡正选人

用人风气，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气”。这一重要论述，为我们

营造良好的政治生态提供了根本遵循。在实际工作中，我们要建立健全容错纠错机制，为那些

敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。同时，也要严肃查处不担当、不作为、乱作

为的问题，坚决防止“劣币驱逐良币”的现象发生。通过树立鲜明的用人导向，激励广大党员

干部在新时代展现新气象、实现新作为。近年来，我市在选拔任用干部时，始终坚持德才兼

备、以德为先的原则，注重考察干部的政治素质和实际工作能力，努力营造风清气正的政治生

态。特别是在推动重大项目建设、脱贫攻坚等工作中，一大批敢于担当、善于作为的优秀干部

脱颖而出，成为推动经济社会发展的中坚力量。然而，我们也清醒地认识到，在个别单位和部

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