在2024年人才发展赋能新质生产力培育专题研讨会上的交流发言

2024-12-30 38.96KB 4 页
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在 2024 年“人才发展赋能新质生产力培育”专题研讨会上的交
流发言
在 202x 年“人才发展赋能新质生产力培育”专题研讨会上的交流发
言
各位领导，各位同仁，同志们：
习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议我省代表团审议时强
调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。
人才是塑造新质生产力的决定因素，是新质生产力形成和发展过程中最
活跃、最具决定性意义的能动主体。“牢牢把握高质量发展这个首要任
务，因地制宜发展新质生产力”，归根结底依靠高素质人才驱动。X 市
的人才工作起步早、基础好、质效优，有条件有能力在人才驱动新质生
产力方面走在前列，为“X 成为发展新质生产力的重要阵地”提供坚实
的人才支撑。下面，我谈几点浅见，以供大家参考。
一要锚定战略坐标，坚定不移深化实施人才强市战略。习近平总书
记着眼国家创新全局和我省资源禀赋，赋予我省“着力打造具有全球影
响力的产业科技创新中心”“加快打造具有国际竞争力的战略性新兴产
业集群，使我省成为发展新质生产力的重要阵地”的重大使命。两者共
同的底层逻辑都是要把创新放在突出位置，牢牢把握现代化本质是人的
现代化，全面推进人才发展战略迭代升级，持续提升 X 市人才发展核心
竞争力。实施新时代人才强市战略，就要推动教育、科技、人才有效贯
通、良性循环，以“大人才观”完善人才组织体系、政策体系和资源体
系，围绕区域发展战略，构建多层次、多领域的人才培养与引进机制，
形成“聚天下英才而用之”的生动局面。
二要强化顶层设计，系统谋划人才发展新路径。人才工作是一项系
统工程，需要从全局出发，统筹规划，科学布局。我们要深入学习了习
近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的系列重要论
述，将其作为指导人才工作的根本遵循。在具体实践中，应进一步优化
人才发展的政策环境，建立更加灵活的人才评价体系，打破条条框框的
限制，让各类人才各展其长，形成人才辈出的良好生态。同时，要加强
与高校、科研院所的合作，搭建产学研用一体化平台，促进科技成果的
转化应用，为人才提供更广阔的发展空间。此外，还要注重国际视野，
积极引进海外高层次人才，通过国际合作与交流，提升我市在全球人才
竞争中的地位和影响力。
三要聚焦重点领域，精准施策激发人才活力。当前，我市正处于转
型升级的关键时期，新兴产业、数字经济等领域的快速发展对人才提出
了新的更高要求。为此，我们应聚焦这些重点领域，实施更加精准的人
才政策，着力解决人才供需矛盾。一方面，要加大对重点产业领军人才
和创新团队的支持力度，通过设立专项基金、提供科研启动经费等方
式，吸引和留住高端人才；另一方面，要重视技能型人才的培养，加强
职业教育和继续教育，提高劳动者的技能水平，满足产业升级对技能型
人才的需求。同时，还要建立健全人才激励机制，通过股权激励、绩效
奖励等手段，充分调动人才的积极性和创造性，使其在推动经济社会发
展中发挥更大作用。

标签： #研讨 #研讨会 #专题研讨

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