研讨发言将减负赋能落细落实

2024-12-30 39.23KB 4 页

侵权投诉

研讨发言：将减负赋能落细落实

4 月 22 日，习近平总书记在重庆调研时强调，“为基层减负要明确

权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞

清楚”。各级党组织要增强减负赋能工作的针对性，多从基层反映强

烈、问题集中之处发力，深化细化为基层减负赋能举措，打通减负政策

落实“最后一公里”，不断巩固扩大减负成果。

一、清退干事“绊脚石”，增强减负针对性。有的市县层层加码摊

派经营主体增长任务，有的农家书屋实际利用率低造成资金浪费，还有

的摊派点赞指标加重基层负担……从中央层面整治形式主义为基层减负

专项工作机制办公室通报的典型案例来看，虽然形式各异，但均暴露出

一些地方过分追求指标完成度，却忽视发展实际需求和质量的弊病。做

好群众工作，关键是提高基层工作质量。上级单位要科学制定考核体

系，充分征求基层意见，确保任务指标符合基层发展实际，让基层干部

静下心来研究和推进工作，提升群众的满意度。要明确权责，把基层的

职责事项搞清楚。从严控制基层承办事项，切实明晰乡镇、街道职责任

务，防止层层加码，严禁将上级部门职责转嫁给基层。要清单式管理督

查检查、创建示范、节庆论坛等事项，既突出重点、控制数量，又动态

管理、把控质量，让基层干部始终把服务群众作为主责主业，以积极主

动的服务姿态呈现在群众面前。

二、优化考核机制，减轻基层负担。当前，一些地方的考核方式过

于繁琐，频繁的检查、评比、汇报不仅占用了基层干部大量的时间和精

力，也影响了他们与群众的互动和服务质量。为此，要优化考核机制，

减少不必要的检查和评比，确保考核更加科学合理。首先，要简化考核

流程，避免重复报送材料。可以通过信息化手段，实现数据共享，减少

基层干部的填报负担。其次，要建立科学合理的考核指标体系，注重实

际效果而非表面功夫。考核指标应以群众满意度为核心，综合考虑经济

发展、社会管理、公共服务等多个方面，确保考核结果能够真实反映基

层工作成效。最后，要定期评估考核机制的有效性，及时调整和完善，

确保考核机制始终适应基层工作的实际需要。

三、加强培训指导，提升基层能力。基层干部是党的各项方针政策

在基层落实的直接执行者，他们的能力和素质直接影响到政策的实施效

果。因此，要加强基层干部的培训指导，提升他们的业务能力和综合素

质。一是要开展定期培训，通过专题讲座、现场教学、案例分析等多种

形式，帮助基层干部掌握最新的政策法规和业务知识。二是要加强实践

锻炼，鼓励基层干部深入一线，了解民情民意，解决实际问题，提高他

们的实战能力。三是要建立健全激励机制，对表现优秀的基层干部给予

表彰奖励，激发他们的工作热情和积极性。四是要建立上下联动的工作

机制，上级部门要定期下基层调研，了解基层工作中的难点和问题，提

供必要的支持和指导，形成合力推动基层工作的发展。

四、强化技术支持，提高工作效率。随着信息技术的快速发展，利

用科技手段提升基层工作效率已成为必然趋势。各级党组织要积极引入

先进的信息技术，为基层减负赋能提供有力支撑。一是要加快信息化建

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

标签： #研讨 #研讨发言

研讨发言将减负赋能落细落实.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

研讨发言将减负赋能落细落实

相关推荐

相关内容

热门标签

举报选择: