研讨发言坚持严的基调_锻造硬核干部

2024-12-30 39.55KB 4 页

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研讨发言：坚持“严”的基调锻造“硬核”干部

“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治

吏。”“好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的”。习近平总书

记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面

从严治党要求、从严管理监督干部，提出了一系列新理念新思想新战

略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循。全国组织工作会议要

求，加强对干部全方位管理和经常性监督，提高监督质效，进一步扎紧

织密管权治吏的笼子。我们要坚持党管干部原则，把严的标准、严的要

求、严的措施贯穿干部选育管用全过程，锻造适应 X 事业需要的“硬

核”干部。

一、严格素质培养，筑牢干部成长之基

从严抓好干部素质培养是从严治吏的基础工作。必须持续巩固深化

干部能力建设，有针对性地补短板、强弱项，帮助干部坚定理想信念、

更新知识观念、掌握过硬本领。加强政治训练。巩固拓展主题教育成

果，完善常态化学习机制，组织实施党的创新理论学习教育计划，持续

强化政治忠诚教育和党性教育，引导干部坚定理想信念、砥砺奋进之

志。加强实战培训。对标建设高素质专业化 X 干部队伍要求，制定实施

干部教育培训规划，综合运用案例教学、情景模拟、工作复盘等多种方

式方法开展实战化专业能力培训，帮助干部提高专业本领、拓宽眼界视

野、打破成长局限。坚持从严治学、从严治教，加强对干部参加培训成

果转化的跟踪评估，确保培训效果最大化，真正使干部在培训中受教

育、长才干、增本领。

二、严格选拔任用，树立正确用人导向

选人用人是风向标，直接影响干部队伍的精神状态和整体面貌。必

须坚持德才兼备、以德为先，树立正确的选人用人导向，把政治标准放

在首位，注重选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民

群众信得过的干部。一是严格标准条件。严格按照《党政领导干部选拔

任用工作条例》等法规制度，坚持把政治标准作为选人用人的首要标

准，对政治不合格的一票否决。二是规范程序流程。严格执行干部选拔

任用工作程序，严格落实民主推荐、考察、讨论决定等关键环节的要

求，确保选人用人过程公开透明、公平公正。三是强化责任追究。建立

健全干部选拔任用工作责任追究制度，对违反组织人事纪律的行为坚决

查处，严肃问责，形成不敢违规、不能违规、不想违规的良好氛围。

三、严格日常管理，提升干部综合素质

干部日常管理是从严治吏的重要抓手。必须坚持严管与厚爱相结

合，既严格要求又关心爱护，既注重激励又强化约束，全面提升干部的

综合素质和履职能力。一是加强思想教育。通过定期召开民主生活会、

组织生活会等方式，深入开展思想政治工作，引导干部始终保持清醒头

脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是

强化作风建设。大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气，坚决反对形

式主义、官僚主义，教育引导干部树立正确的政绩观，切实解决群众最

关心最直接最现实的利益问题。三是严格监督管理。建立健全干部日常

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标签： #干部 #研讨 #研讨发言

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