研讨发言材料严把三关考准考实干部政治素质

2024-12-30 38.71KB 4 页

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研讨发言材料：严把“三关”考准考实干部政治素质

强化政治素质考察，是干部工作的重中之重，也是干部工作“旗帜

鲜明讲政治”的具体表现。大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队

伍，就要把政治素质考察贯穿干部工作始终，将考准考实干部政治素质

融入干部选任、干部培训、干部监督等工作各环节，推动形成多方位、

全链条的工作格局，着力建设和锻造“四个意识”不断增强、“四个自

信”进一步坚定、“两个维护”更加坚决的干部队伍。

一、严把制度考核关。坚持把功夫下在平时，构建“考在平常、察

在经常、研在日常”制度体系，形成干部政治素质记实、观测、研判、

运用工作流程，切实考准考实干部政治素质。健全完善干部考核制度体

系，将政治素质考察贯穿于干部选拔任用全过程，突出政治标准，注重

了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政

治能力、政治自律方面情况，建立政治素质表现正、负面清单，让政治

素质考察指标由虚转实。注重日常培训考核，综合运用考核研判、动态

管理等措施，准确掌握干部的政治素质、思想动态和培养情况，将干部

政治素质培养考核落在平时、抓在日常。

二、严把考察识别关。坚持把干部政治素质考察融入干部选任工作

全过程，既要严格落实“凡提四必”，坚持做到任前考察“六个必

查”，确保选人用人质量，又要注重在关键岗位、重要节点、重大任务

中考察识别干部的政治素质。通过开展专项考察、专题调研等方式，深

入了解干部在关键时刻、重大考验面前的实际表现，特别是面对急难险

重任务时的政治态度、政治立场、政治表现。建立常态化的干部政治素

质考察机制，定期对领导班子和领导干部进行政治素质分析评价，及时

发现和解决苗头性、倾向性问题，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

同时，加强对年轻干部的政治素质考察，注重从源头上把好政治关，确

保年轻干部健康成长，成为党和国家事业的可靠接班人。

三、严把教育培训关。加强干部政治素质教育培训，是提高干部政

治能力的重要途径。要将政治素质教育培训纳入干部教育培训总体规

划，作为干部教育培训的必修课，贯穿于干部教育培训的全过程。结合

实际，科学设置培训内容，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思

想、党的基本理论、基本路线、基本方略等内容，通过专题讲座、研讨

交流、案例教学等多种形式，增强教育培训的针对性和实效性。注重实

践锻炼，有计划地安排干部到基层一线、艰苦地区、复杂环境接受磨

砺，通过实践锻炼提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

建立健全干部教育培训效果评估机制，通过考试考核、实绩评价等方

式，检验干部教育培训成果，确保教育培训取得实效。同时，要加强对

干部教育培训工作的组织领导，建立健全相关制度，为干部教育培训提

供有力保障。

四、严把监督管理关。加强干部政治素质监督管理，是确保干部政

治素质不断提升的关键环节。要建立健全干部政治素质监督管理机制，

明确监督主体、监督对象、监督内容、监督方式，形成全方位、多层

次、立体化的监督网络。坚持党内监督与党外监督相结合，内部监督与

外部监督相衔接，充分发挥纪检监察机关、巡视巡察机构、审计机关等

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标签： #干部 #研讨 #研讨发言

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