市委书记研讨发言全面建设高素质干部队伍_全力推动山区县高质量跨越发展

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市委书记研讨发言：全面建设高素质干部队伍 全力推动山区县
高质量跨越发展
市委书记研讨发言：全面建设高素质干部队伍全力推动山区县高质
量跨越发展
全省“新春第一会”全面部署“三支队伍”建设，把打造高素质干
部队伍摆到了更高的高度。X 作为山区县之一，深刻认识到，要奋勇争
先、赶超跨越，更要牢牢抓住干部这一决定因素，以新时代好干部标
准，构建政绩观全链条闭环管理体系，深化“六治六提”作风建设，全
力打造忠诚干净担当的“X 铁军”，为跨越式高质量发展提供坚实保
障。
一、搭好铸魂提能“练兵场”，做到绝对忠诚可靠
习近平总书记强调，前进道路上，必须始终把党的政治建设摆在首
位。政治上坚定，行动才自觉。要坚持政治领航铸魂，持续开展“循迹
溯源学思想促践行”，引导全市党员干部紧跟核心、拥护核心，擦
亮“X 铁军”最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明标识。
要深化政绩观教育，发挥党校主阵地作用，持续对乡镇（街道）党政正
职、关键岗位干部、优秀年轻干部开展系统政治训练，分领域分层次建
立政绩观正负面清单，筑牢防范“政绩冲动症”堤坝。要加强一线攻坚
砺才，深化“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，聚焦发展所需、民
生关切的难点堵点问题，常态化开展“揭榜破难”，把干部安排到项目
征迁、信访维稳等矛盾最复杂、困难最突出的一线去积累经验、练就本
领，让干部在大风大浪中经受考验，锻炼提升应对复杂局面、解决复杂
问题的能力，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。
二、健全选育管用“全链条”，激发干部队伍活力
建设高素质干部队伍，关键在于健全选育管用全链条机制，形成干
部成长的良性循环。一是精准选拔，确保用人导向鲜明。坚持德才兼
备、以德为先的原则，注重从基层一线和急难险重任务中发现识别优秀
干部，把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出
来、用起来，树立鲜明的用人导向。二是精细培养，提升干部综合素
质。实施“X 县干部素质提升工程”，通过理论培训、实践锻炼、挂职
交流等多种方式，全面提升干部的政治素养、专业能力和实践本领。特
别是加大对年轻干部的培养力度，通过设立“青年英才计划”，为他们
搭建成长平台，提供更多的学习机会和发展空间。三是严格管理，强化
纪律约束。建立健全干部监督管理体系，严格执行中央八项规定及其实
施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。同
时，完善干部考核评价机制，实行差异化考核，既注重工作实绩，又关
注群众口碑，确保考核结果客观公正。四是科学使用，激励干部担当作
为。坚持事业为上，把干部放在最适合的岗位上，充分发挥他们的特长
和优势。对表现优秀的干部，及时予以提拔重用；对不适宜担任现职的
干部，坚决进行调整，确保人岗相适、人事相宜。
三、优化环境氛围“软实力”，凝聚干事创业合力
良好的环境氛围是激发干部干事创业热情的重要保障。一是营造宽
松包容的工作氛围。鼓励和支持干部大胆创新、积极作为，对在改革创

标签： #干部 #研讨 #研讨发言

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