市委书记研讨发言全面建设高素质干部队伍__全力推动山区县高质量跨越发展

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市委书记研讨发言：全面建设高素质干部队伍 全力推动山区
县高质量跨越发展
市委书记研讨发言：全面建设高素质干部队伍全力推动山区县高质
量跨越发展
全省“新春第一会”全面部署“三支队伍”建设，把打造高素质干
部队伍摆到了更高的高度。X 作为山区县之一，深刻认识到，要奋勇争
先、赶超跨越，更要牢牢抓住干部这一决定因素，以新时代好干部标
准，构建政绩观全链条闭环管理体系，深化“六治六提”作风建设，全
力打造忠诚干净担当的“X 铁军”，为跨越式高质量发展提供坚实保
障。
一、搭好铸魂提能“练兵场”，做到绝对忠诚可靠
习近平总书记强调，前进道路上，必须始终把党的政治建设摆在首
位。政治上坚定，行动才自觉。要坚持政治领航铸魂，持续开展“循迹
溯源学思想促践行”，引导全市党员干部紧跟核心、拥护核心，擦
亮“X 铁军”最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明标识。
要深化政绩观教育，发挥党校主阵地作用，持续对乡镇（街道）党政正
职、关键岗位干部、优秀年轻干部开展系统政治训练，分领域分层次建
立政绩观正负面清单，筑牢防范“政绩冲动症”堤坝。要加强一线攻坚
砺才，深化“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，聚焦发展所需、民
生关切的难点堵点问题，常态化开展“揭榜破难”，把干部安排到项目
征迁、信访维稳等矛盾最复杂、困难最突出的一线去积累经验、练就本
领，让干部在大战大考中锤炼意志、增长才干。
二、构建科学选人用人机制，激发干部活力
选人用人是干部队伍建设的关键环节，也是确保干部队伍始终保持
生机与活力的重要保障。我们要严格按照《党政领导干部选拔任用工作
条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层一线、艰
苦地区和关键岗位选拔优秀干部，确保选出的干部不仅有能力、有实
绩，更要有良好的道德品质和群众基础。同时，要进一步完善干部考核
评价体系，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体
系，通过多维度、多层次的考核，全面准确地了解干部的真实表现和能
力水平，为科学选人用人提供依据。
在具体操作上，可以探索建立干部成长档案，记录干部在各个阶段
的工作表现、学习情况和个人成长轨迹，形成动态管理机制。对于表现
优秀的干部，要及时给予表彰和奖励，激励其继续努力；对于存在问题
的干部，要及时提醒和帮助其改正，防止小问题演变成大问题。此外，
还要加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓
宽他们的视野，提升他们的综合素质，为他们提供更多展示才华的机会
和平台。
三、强化教育培训，提升干部能力素质
干部的能力素质直接关系到工作的成效和人民群众的满意度。因
此，我们必须把教育培训作为提升干部能力素质的重要手段，不断加强
和改进。一是要优化培训内容，紧密结合当前经济社会发展的新形势新

标签： #干部 #研讨 #研讨发言

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