人武部党建集训研讨发言加强非公有制企业党管武装问题的几点思考

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人武部党建集训研讨发言:加强非公有制企业党管武装问题的
几点思考
党的十八届三中全会明确提出,非公有制经济是社会主义市场经济重要组成部分、是我国
经济社会发展重要基础。“两个重要”的新定位准确反映了非公有制企业在我国经济社会结构
中的重要地位,非公有制企业民兵已成为我国民兵队伍中一支不可或缺的力量。实践反复证
明,推动非公有制企业民兵建设,关键在于落实党管武装。结合本次集训学习了和平时调查了
解的情况,现就加强新形势下非公有制企业党管武装问题谈几点思考:
一、要防止和解决“认识不足、动机不纯”的问题,在矫正偏差、政治引领中把握正确方
据调查了解,自 20xx 年以来 xx 市在有党组织的非公有制企业中建有 xx 个基层武装组织,
并进行了民兵编组。从掌握情况看,多数企业对建民兵、抓党建认识是好的,但也有一些企业
对建立民兵干什么、民兵党建为什么等带有根本性方向性问题,目标模糊,聚焦不够,有的带
有明显的功利色彩。比如,有的把民兵宗旨定位为“兴业乐民”,有的提出“民兵建设以服务
企业发展为中心”,更有不少企业纯粹是“有利就干、没利不干”。经统计,有 22%的企业领导
把建武装、抓党建看成是一种与参选人大、政协相媲美的政治荣誉,捞取政治资本;有 27%的是
为了企业产品进入军品采购领域或换取免税、免检、降低贷款利率等方面的政策优惠;还有 15%
的认为建立民兵组织会影响企业的正常生产经营,甚至成为企业发展的包袱。加强非公有制企
业党管武装工作落实,关键是要纠治企业领导存在的认识偏差,消除功利主义思想,解决好摆
位问题。
一是强化教育筑牢“防火墙”。要把企业领导和企业民兵作为国防教育的重点对
过深入学习了习平关于指挥的重要论述广泛开展“铸牢魂意识、坚持党管武装”
教育举办以学习民兵政治工作党支部工作条例》为主要内容的党务
训,组织事日召开军企谈会等动,引导他们深刻认识,建设民兵组织是国家赋
企业的政治务,也是企业行社会责任具体体现。通过教育使企业领导和民兵深刻理
解党管武装的重要性,责任感使命感,自觉将民兵建设入企业整体发展规划,确
兵建设与企业发展同步推进。
全机制,形成“长效化”。建立全非公有制企业党管武装工作的长效机制,是确
民兵建设持续健康发展的关键。要建立全党管武装工作责任制,明确企业党组织书记
责任人,分管领导为直接责任人,形成一抓一、层层抓落实的工作格局时,要建立
全考核评价体系党管武装工作入企业年度绩效,与企业评先评优、干部任用挂
发企业领导抓好党管武装工作的积极性和主动性。此外,还要建立奖惩激励机制,
对在党管武装工作中出的企业和个人给予表彰奖励,对工作不力、敷衍塞责的进行通报
批评严肃追责,确党管武装工作落
三是优化保障,提”。加强非公有制企业党管武装工作,要强有力的保障
。要加大经费投入,民兵建设经费纳入企业预算,确保各项活展。要加强场地
建设,分利企业现有资,合理规划布局,建设标准民兵训基地和动场,为
展民兵训动提供良条件。要强队伍建设,选政治素质高、业务力强
的人员担任民兵干,定组织训,提升他们的组织指挥能力和业务平。时,要重发
挥先典型示范带动作通过树典型宣传典型,营比学赶超氛围,推动非公
有制企业党管武装工作不断迈上台阶
、要重和解决“制不全、行不力”的问题,在完善机制、规范中提建设
年来,随着非公有制企业民兵建设的入推进,一些层次的问题逐渐显现出来,
出的就是制不全、行不力的问题。部分企业虽然建立了民兵组织,但缺乏科学合
的管,导民兵建设于形以发挥应有作些问题,必须采取有效措
,进一步完善规范,提非公有制企业民兵建设的量和效益
一是完善度体系,确。要结合非公有制企业的实情况,制定和完善民兵建
设的各项规章,包民兵组织建设、训教育宣传、装备器材等方面的内容
保各项工作有、有据可。要特别注重制的实性和可作性,免出现制与实
际脱节的现,确度能正落地生根、发时,要建立全制度执监督
制,定对制度执行情况进行检查评估时发现和纠正存在的问题,确的有落实。
规范理流程,确保高效运行。要按照学、规范高效”的原则,优民兵建设
的管理流程,提工作率和服务量。要建立民兵建设工作台账详细记录民兵组织建设、
教育宣传等情况,为决策提供依据。要实行民兵建设信息化,利代信息技
术手段,实现民兵信息的动更新和资源共享,提智能化水平。要建立全民兵建设
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