企业领导力戒形式主义漂浮作风研讨交流

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企业领导力戒形式主义、漂浮作风研讨交流

邓小平同志早就指出，坚持党的基本路线，加快改革步伐，必须进一步克服领导作风上存

在的官僚主义和形式主义。党中央也一再强调，作风要扎实，工作要落实，反对漂浮作风和带

运动色彩的工作方法。近年来，遵照党中央的指示精神，各级领导和机关深入工厂企业，一线

抓落实的自觉性普遍有所增强，但形式主义的东西仍然存在，有的还比较突出。如会议多、文

件多、讲话多等等，已经成了挥之不去的顽症痼疾，虽有进步，但还有很大的努力空间。当前

和今后，在持续深化改革、扩大开放的新形势下，转变领导作风，克服形式主义，仍是摆在各

级党委和领导面前的一项重要任务，必须抓紧抓好，抓出成效。

一、克服形式主义，改进领导作风，必须解决思想认识问题。习近平总书记强调：“新形

势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中

发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。”建设有中国

特色的社会主义，是长期的、艰难曲折的实践过程，这就要求全党同志，特别是各级领导干部

充分发挥主观能动性，从本单位本部门的实际情况出发，努力奋斗，开拓前进，带领广大群众

创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策。而工作中的形式主义，不是以科学的态度对待党的

路线、方针、政策和上级指示，而是机械地照抄照转；不是勤政为民，无私奉献，而是贪图安

逸，敷衍塞责；不是对党的事业高度负责，而是从个人名利出发搞花架子。其结果，必然使许

多工作流于形式，浮在表面，不仅给党的事业造成危害，而且降低了领导和机关的威信，影响

了党群关系，损害了党的形象。对此，各级领导要在克服形式主义、改进领导作风方面身体力

行，发挥模范带头作用。

二、克服形式主义，改进领导作风，必须坚持党的实事求是的思想路线，增强领导工作的

科学性、创造性。形式主义的思想根源是主观唯心主义和形而上学。克服形式主义，最根本的

就是在实践中始终坚持党的一切从实际出发的原则。这要求我们在工作中，不仅要注重理论的

学习和掌握，更要注重理论与实践的结合，将理论转化为解决实际问题的能力。各级领导干部

应当深入基层，了解实际情况，倾听群众的意见和建议，切实解决人民群众关心的实际问题。

只有这样，才能避免决策的盲目性和随意性，提高决策的科学性和有效性。同时，还要善于总

结经验教训，不断探索新思路、新方法，推动工作创新和发展。在实际工作中，应鼓励和支持

基层干部群众大胆尝试，勇于创新，对于那些在实践中取得显著成效的好做法、好经验，要及

时总结推广，形成示范效应，带动整体工作的提升。

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