某组工干部关于新时代党的干部队伍建设专题研讨交流材料

2024-12-30 40.39KB 4 页
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某组工干部关于新时代党的干部队伍建设专题研讨交流材料
干部队伍建设事关人心向背，事关党和国家的生死存亡。“政治路线确定之后，干部就是
决定的因素”、“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”，党的干部是决定党的政治路
线和组织路线能否贯彻执行的关键要素。《XXX》报告站在“关键在党、关键在人”的战略高度
上提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。党的干部队伍建设是全面建
成社会主义现代化强国的关键所在。为此，探讨新时代干部队伍建设的实践探索、鲜明特征和
优化路径，对于加强和改进党的干部工作，为党和国家的事业发展提供有力的干部队伍支撑，
具有重要的意义。
一、新时代中国共产党干部队伍建设的实践探索
进入新时代，习近平总书记高度重视干部的培养、选拔与任用，从严管党治党、治吏管
吏，进一步发展新时代好干部标准、完善干部培养机制和选人用人机制，实现党的干部队伍建
设科学化、规范化、制度化。
（一）赋予好干部标准新的时代内涵，推动新时代好干部标准的具象化
如何定义“党的好干部”是干部工作的首要问题。进入新时代，习近平总书记赋予好干部
标准以新的时代内涵，提出“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正
廉洁”。好干部的“二十字”标准是完整统一、相互联系的整体，涵盖着对党员干部德与才的
双重要求，就其内在逻辑而言，在“德”的方面突出政治标准，在“才”方面突出注重培养专
业能力、专业精神。具体而言，“信念坚定”是好干部的立身之本和党性支撑；“为民服
务”是好干部的为政之道、成事之基；“勤政务实”内蕴着好干部的工作态度和履职之
要；“敢于担当”是好干部的担当精神和奉献精神；“清正廉洁”是好干部的政治本色和正气
之源。同时，“忠诚、干净、担当”是对好干部标准的进一步丰富发展和凝练升华。针对不同
岗位、领域、年龄范围的干部，好干部标准有着更具体的内容。
（二）建立健全干部培养机制，提升干部综合素质
新时代的干部培养机制更加注重系统的规划和科学的设计。一方面，通过系统化的教育培
训体系，不断提升干部的政治素养和业务能力。各级党校、行政学院等培训机构围绕党的理论
创新成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，开展形式多样的培训活动，确保广大
干部能够及时跟进党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”。另一方面，通过实践锻炼和岗位轮换，提高干部的实际工作能力和应对复杂局面的能
力。各地各部门积极探索年轻干部到基层一线、艰苦地区、关键岗位挂职锻炼的方式，使他们
在实践中经受考验、增长才干。此外，还通过国内外交流学习，拓宽干部的视野和思路，增强
他们的国际竞争力。
（三）完善选人用人机制，确保选贤任能
选人用人是干部工作的核心环节。新时代的选人用人机制更加注重公平公正和科学合理。
首先，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，确保选拔出的干部政治可靠、对党忠诚。其
次，建立科学的评价体系，综合运用定量与定性相结合的方法，全面考察干部的德才表现，避
免唯票、唯分、唯 GDP、唯年龄等单一指标取人。再次，推行竞争上岗和公开选拔，打破论资排
辈的陈规陋习，让有能力、有作为的干部脱颖而出。最后，建立健全容错纠错机制，为敢于担
当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。
二、新时代中国共产党干部队伍建设的鲜明特征
新时代中国共产党干部队伍建设呈现出一系列鲜明的特征，这些特征不仅反映了党的干部
工作的新理念、新思路，也为推进国家治理体系和治理能力现代化提供了坚实的组织保障。
（一）政治引领贯穿始终
政治建设是党的根本性建设，也是干部队伍建设的灵魂。新时代的干部工作始终将政治建
设摆在首位，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大干部增强政治
意识，提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高
度一致。同时，通过严肃党内政治生活，强化政治监督，坚决维护党中央权威和集中统一领
导，确保党的路线方针政策得到不折不扣的贯彻落实。
（二）全面从严成为常态
全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题，也是干部队伍建设的重要保障。党的十八大
以来，中央以空前的决心和力度推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决惩治各种违纪违法行
为，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。在干部选拔任用过程中，严格执行《党政领
导干部选拔任用工作条例》，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”，确保选出来的干部清正

标签： #干部 #研讨 #专题研讨

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