市人社局201x年行风建设工作总结和202x年工作计划

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市人社局 201x 年行风建设工作总结和 202x 年工作计划

根据《关于印发 XX 市人社系统行风建设三年行动方案的通知》（XX 人社〔201x〕125 号）

和《关于报送行风建设 201x 年工作总结和 202x 年工作计划的通知》要求，现将我局行风建设

201x 年工作总结和 202x 年工作计划汇报如下。

一、201x 年工作总结

（一）加强组织领导，提高思想认识

为切实做好我局行风建设工作，根据机构改革的需要，我局及时调整了人社系统行风建设

工作领导小组。由局长担任组长，分管领导担任副组长，各股室、部门负责人担任小组成员。

领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，副主任由同志担任，明确了领导小组和办公室

的具体工作职责。通过加强组织领导，进一步提高了全局干部职工的思想认识，增强了大家的

责任感和使命感。

（二）明确工作目标，强化责任落实

根据《关于印发 XX 市人社系统行风建设三年行动方案的通知》（XX 人社〔201x〕125 号）

的要求，我局制定了《XX 市人社局行风建设三年行动方案》（XX 人社〔201x〕82 号），并制定

了《XX 市人社系统 201x 年行风建设暨模范机关创建工作计划》。该计划明确了我局 201x 年的

主要目标：全面完成我局权力清单、服务清单、问题清单的梳理工作，彻底清除烦扰企业和群

众的奇葩证明、循环证明、重复证明等无谓证明，进一步优化人社领域的公共服务审批事项。

具体目标包括：人社政务服务事项网上可办率不低于 80%；除对场地有特殊要求的事项外，依申

请办理的政务服务事项进驻综合性实体政务大厅基本实现“应进必进”，80%以上的政务服务事

项实现“一窗”分类受理；企业和群众到政府办事提供的材料减少 70%以上，人民群众满意度达

到 95%以上。为确保目标的实现，我局要求各相关股室对照目标要求认真梳理分析，及时对接上

级主管部门，对照行风建设目标要求，扎实推进“放管服”各项工作，全面完成各项工作任

务。

（三）强化工作措施，细化工作流程

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