某市委组织部领导在全市党政干部队伍建设工作会上的研讨交流发言

2024-12-30 39.24KB 3 页

某市委组织部领导在全市党政干部队伍建设工作会上的研讨交

流发言

习近平总书记在党的 XX 报告中强调：“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确

政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局

面。”加强党政后备干部队伍建设，激活干部队伍内生动力，是形成“良好局面”的重要途

径。后备干部队伍建设是一个复杂的多种因素交织影响的系统工程，其完成质量直接关系到党

政干部的水平，关系到国家治理能力和治理效率的提升。正确认识后备干部队伍建设的重要

性，明晰其现实困境及成因，探寻破解之策，对推进新时代干部队伍建设、提升我国社会治理

水平具有重要的现实意义。

我们党十分重视后备干部的选拔与培养工作。只有将队伍建设起来了，党的事业才能后继

有人，党才能永葆青春活力和前进动力，这也是我党百年奋斗积累的一条成功经验。《中共中

央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国

共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”新时代，为了加强干部队伍梯队建

设，推动干部能上能下，必须把后备干部队伍建设作为干部队伍建设的基础工作抓好落实好。

要充分发挥我党后备干部制度这一独特制度优势，真正把后备干部队伍作为干部队伍的“育苗

场”“储备军”和“接力手”，大力选拔培养德才兼备的优秀年轻干部。

在推进社会主义现代化建设过程中，必须毫不动摇始终坚持社会主义发展方向。毛泽东同

志强调：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”干部对党的政策方针的理解和执行能

力直接影响着党的各项工作的成效。因此，选拔和培养一批坚定拥护党的理论和路线方针政

策、忠诚干净担当的后备干部，对于确保党和国家事业始终沿着正确的方向前进至关重要。这

不仅是对党的事业负责，也是对国家和人民负责。通过科学合理的选拔机制，确保后备干部具

备坚定的理想信念、扎实的工作作风和较高的业务能力，能够在关键时刻顶得上去，成为推动

社会主义现代化建设的中坚力量。

尽管我们在后备干部队伍建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和挑

战。这些问题不仅影响了后备干部的成长和发展，也在一定程度上制约了干部队伍的整体效

能。深入分析这些困境及其成因，有助于我们找到解决问题的有效途径，进一步优化后备干部

队伍建设。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

某市委组织部领导在全市党政干部队伍建设工作会上的研讨交流发言.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐