某市委组织部领导关于新时代建设高素质干部队伍专题研讨交流发言

2024-12-30 39.45KB 3 页
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某市委组织部领导关于新时代建设高素质干部队伍专题研讨交
流发言
各位领导、同志们：
习近平总书记在 XXX 报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。在向第二个
百年奋斗目标进军之际，建设高素质干部队伍既是领导干部履行使命担当的内在逻辑，又是新
时代全面建设社会主义现代化国家的现实需要。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍并不
是“立竿见影”的速成工作，结合本次会议研讨主题和工作实践，本人就干部“选、育、管、
用”四个环节，精准培育新时代建设高素质干部队伍作交流发言，不足之处，请各位领导、同
事批评指正。
一、选人环节精准识辨，高质量配置可堪重任的干部
建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，高质量抓好干部选任这个源头是关键。我们要
积极借力信息化技术，对照好干部标准精准辨识、择优汰劣，高质量配置可堪重任的干部队
伍。首先，要借助大数据等信息化手段全方位地整合干部信息、精准绘制干部自画像，提高干
部精准识别和选任水平。要建立统一的干部信息综合管理平台，全面整合单位、纪检公检法、
信访、税务、社区等涉干信息收集渠道，全方位收集包括干部个人事项、技能专长业绩纪实、
奖惩情况、各类考核、巡视巡查、民意调查、群众测评等信息，努力构建部门联动、共建共
通、动态更新、全面真实的干部信息大数据库，建立健全干部信息整合分析和转化利用机制，
为识深认准干部和干部的“选、育、管、用”提供全面详实的数据支撑。其次，围绕“六个突
出”贯彻落实好新时代好干部标准，高质量选准选好干部。一是突出政治标准。当前国内外局
势复杂多变，干部政治标准不过关容易滋生私心杂念，就很难抵御住风浪和风险诱惑。干部选
任一定要把政治标准作为第一标准，充分发挥好各级党组织的领导和把关作用，不断完善全周
期纪实、多渠道了解、近距离识别、综合性研判的常态化政治考察机制，建立并用好政治表现
负面清单。
二、育人环节系统培养，全面提升干部综合素质
高素质干部队伍的建设不仅依赖于科学的选拔机制，更需要系统化的培养体系来提升干部
的整体素质。为此，我们应以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，结合实际工作

标签： #领导 #干部 #研讨

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