某国企领导干部关于四下基层主题研讨发言材料

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某国企领导干部关于“四下基层”主题研讨发言材料

各位同志：

习近平总书记在福建工作期间倡导并践行的“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研

究下基层、宣传党的方针政策下基层”工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、

推动发展、促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远

的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用活“四下基层”为民服务这一生

动鲜活的载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正做到“身”入

基层、“心”到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量发展。下面结合近期一

段时间的学习思考，紧密结合实际，就“四下基层”谈几点感悟，作交流发言。

一、坚持厚植为民情怀，深刻认识“四下基层”的时代意义和深刻内涵。人民是推动历史

发展的决定性力量，也是我们党执政的最大底气。习近平总书记开创引领的“四下基层”是党

的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众路线

这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联

系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重大问题。《中共十九大报告》中数百次提

到“人民”二字，字字饱含深情，句句掷地有声。报告中出现的“人民立场”、“人民主体地

位”、“人民至上”、“以人民为中心”等热词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱，深刻体现

了新时代中国共产党人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树

立以人民为中心的发展思想，通过深入开展“四下基层”活动，促使服务职工更加常态化、制

度化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强；促使干部

工作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升，服务职工群众的意识和措

施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务平稳健康

发展、取得显著成效奠定坚实基础。

二、强化责任担当，切实履行“四下基层”的工作职责。在新时代背景下，“四下基

层”不仅是工作方法，更是一种责任担当。作为国企领导干部，我们必须深刻认识到，只有深

入基层，才能真正了解职工群众的需求和困难，才能制定出符合实际情况的政策措施。为此，

我们要将“四下基层”作为一项长期任务来抓，定期开展走访调研，建立完善的工作机制，确

保活动有序开展。同时，要注重实效，避免形式主义，确保每次下基层都能解决实际问题，让

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