某公司负责人在党组理论学习中心组解放思想对标先进提质增效专题学习研讨会上的发言

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某公司负责人在党组理论学习中心组“解放思想、对标先进、

提质增效”专题学习研讨会上的发言

根据“解放思想、对标先进、提质增效”理论中心组学习研讨会议安排，我谈谈粗浅的思

考和体会。一、充分认识正确思想的重要性，认真查找存在差距近年来，纪检监察工作在党委

的正确领导下，落实全面从严治党各项工作取得了新的成绩，在取得年度纪检监察工作阶段性

成效的同时，作为纪检书记，我也认识到了存在的差距。主要有：（一）学习不够到位，落实

决策有待加强。在理论修养上有所欠缺，有时存在以业务代替学习的情况，学习热度、深度不

够，对习近平新时代中国特色社会主义思想了解比较浅显。对于新时代如何做好纪检监察工作

等思考研究得不够深入。对于微信朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”偶然

出现，虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。（二）纪律不够严实，工作成绩有待巩固。

把落实党的政治建设、遵守政治纪律、政治规矩简单地看作是自己党性修养的体现，自己遵守

就行了，对于身边出现的一些不良思潮、自由言论，一开始自己也是旗帜鲜明地坚决抵制、严

厉批评，时间长了就自然而然地产生了“注意力疲劳”，有时甚至还抱有“小节无害”的想

法。在督促和提醒分管科室“一岗双责”方面还不到位。（三）创新意识不强，规范建设仍需

加强。创新性地开展纪检工作意识不够，工作方式方法有限，廉政风险防控有待加强。在实际

工作中，由于我公司项目多且规模较小，存在着一些监管死角，监管难度较大，因此在实际工

作中需要加强自觉性的约束。

二、充分认识对标先进的重要性，积极主动剖析原因通过积极对标上级要求和党章、党

规、条例等要求，对照检视发现的问题，既有内在思想认识有所松懈的主因，又有制度、监督

落实不够到位的外因。主要有：（一）一定程度存在“好人思想”。有时认为执纪监督应该多

采取温馨提醒，坚持正面引导为主，担心过于严厉会影响同志之间的关系，影响单位内部和谐

氛围。这种思想的存在，导致在面对一些违纪违规行为时，未能及时采取有力措施进行制止和

纠正，使得一些问题得不到有效解决，甚至逐渐积累成为更大的隐患。（二）责任意识不够强

烈。在履行职责过程中，有时过分依赖于上级指示和文件精神，缺乏主动性和创造性，对待工

作满足于完成任务，缺乏深层次的思考和长远规划。特别是在推动党风廉政建设和反腐败斗争

向纵深发展方面，未能充分发挥主观能动性，创新性地开展工作，导致部分工作进展缓慢，效

果不明显。（三）监督机制不够健全。现有的监督体系在某些环节上还存在漏洞，监督覆盖面

不够广泛，监督手段单一，难以适应当前复杂多变的工作环境。特别是对一些关键岗位和重要

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