国企党委书记关于学习小东精神的研讨交流文章

2024-12-30 39.63KB 3 页

以小东精神为引领开创企业改革发展新局面

小东精神是 XX 精神的代表，是一代又一代 X 行业人爱岗敬业、无私奉献的真实写照，是改

革发展的精神丰碑。我们要始终以小东精神为镜子，深入学习、传承和践行他们信念坚定、忠

诚担当、履职尽责的职业精神和职业操守，立足本职，把对党的忠诚、认真负责、一丝不苟的

要求融入到实际工作之中，切实担负起“XX 强国、XX 先行”的历史重任，不忘初心、牢记使

命，强基达标，提质增效，为创建一流现代“五好”XX 企业多做贡献。

一、坚持以小东精神为引领，推进企业转型发展。

落实总公司“强基达标、提质增效”工作主题，推进集团公司“三强”发展思路，特别是

破解改革发展突出问题，迫切需要我们学习小东先进事迹，重温小东光荣传统，用“一点不

差，差一点也不行”的小东精神统一思想、凝聚力量、推动工作。我们要打造现代化 XX 企业，

必须从解放思想入手，开展全方位的思想“革命”，用“小东精神”引领企业转型发展新航

程。要按照“一点不差、差一点也不行”工作标准反思思想、工作和作风方面存在的突出问

题，深入研讨学习弘扬小东精神的重要意义、思路措施，切实把学习弘扬小东精神转化为推进

安全、经营、党建等重点工作的强大动力，让“一点不差”成为干部的管理信条、职工的作业

习惯。坚持领导带头，率先垂范，做到真学真悟真用，努力提高理论学习质量和效果。一是领

导班子坚持带头学、深入学、引领学，采取集中深入学、互动交流学、解读辅导学、联系实际

学等多种方式，准确理解和把握小东精神的实质内涵。二是将小东精神纳入党委中心组、党员

干部月度理论学习计划，认真编发学习资料，确定研讨交流课题，会前充分准备，撰写发言提

纲，高质量完成了集中学习和研讨交流。三是以“三会一课”为载体，扎实推进学习践行“小

东精神”常态化，通过定期组织党员学习小东精神，开展专题讨论，结合实际工作，制定具体

的学习方案和行动计划，确保学习活动不走过场，真正取得实效。

二、强化责任意识，提升企业治理水平。

在新的历史条件下，面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，我们必须进一步强

化责任意识，提升企业治理水平，确保企业在改革发展的道路上稳健前行。首先，要牢固树立

依法治企的理念，严格遵守国家法律法规和行业规范，建立健全企业内部规章制度，形成科学

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

国企党委书记关于学习小东精神的研讨交流文章.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐