党委书记在市社科联找差距改作风强担当争先进专项行动研讨会的发言

2024-12-30 40.11KB 5 页
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党委书记在市社科联“找差距、改作风、强担当、争先进”专
项行动研讨会的发言
同志们：
按照市委“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动方案要
求，我坚持问题导向，以严、实、细的态度，重点从文件要求的六个方
面查找自身存在的差距和不足，找准了问题，剖析了根源，真正做
到“学习研讨-查摆问题-改进提高”，现将对照检查情况报告如下：
一、对照自查存在的问题
（一）经济发展方面，在提升综合实力、为大局多做贡献上的差距
我能够认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持发展导
向、实干导向、担当导向，切实将对党忠诚体现在执行党中央、省局党
委的决策部署和服务地方经济发展大局上，但是对照党中央和上级党委
的要求还有差距：一是为地方经济发展提供智力支撑不够。面对我市经
济发展的重大理论和现实问题调查研究不深入，研究方法陈旧、思路不
够开阔，虽然每年社科规划课题通过结项和获奖不少，但是聚焦经济社
会发展的重大理论以及真正有影响力的精品力作不多，现实问题的前瞻
性、战略性咨政成果不丰富。二是文化和数字创意产业还需提质。我市
经济平稳快速增长为文化和数字创意产业的发展提供了广阔的市场空
间，但是行业发展中仍然存在融资渠道不畅、复合型专业人才短缺等限
制企业发展的因素。截止目前，我市文化和数字创意产业已集聚了 x 家
企业，同比增长 x%，在全省排名第 x，这个规模放在全省来讲还有很大
差距，我们必须在做大存量、做优增量、做活变量上下功夫，推动文化
和数字创意产业提质升级势在必行。
（二）改革创新方面，在激发动能活力、促进转型发展上的差距
一直以来，我坚持把改革创新作为推动我市社科工作的不竭动力，
但是在实际工作中还存在创新能力不够强的问题。例如，社科工作队伍
结构不够优化，缺乏政治素养深、理论水平高、宣讲能力强的复合型、
高层次人才，这也成为制约社科工作发展的瓶颈。同时，在激励高技能
人才成长和发挥方面，政策支持和实际操作之间存在一定的脱节，导致
一些创新成果难以转化为实际生产力。此外，对新兴领域和前沿技术的
关注度不高，对大数据、云计算、人工智能等现代信息技术的应用探索
不够，未能充分挖掘这些新技术在社科研究中的潜力，影响了社科工作
的现代化进程。因此，需要进一步解放思想，增强创新意识，优化人才
结构，加强政策引导，形成有利于创新创造的良好环境。
（三）社会治理方面，在提升治理效能、维护社会稳定上的差距
在社会治理方面，尽管近年来我市社会大局稳定，但面对复杂多变
的社会形势，仍存在一些不容忽视的问题。一是基层治理能力有待提
升。部分社区和农村的基层组织建设较为薄弱，服务群众的能力不强，
特别是在应对突发事件时，应急处置能力和协调联动机制尚需完善。二
是社会矛盾化解机制不健全。随着经济社会的快速发展，各类利益关系
更加复杂，矛盾纠纷呈现多样化趋势，现有的矛盾化解机制难以适应新
形势新要求，有时甚至会出现小问题拖成大问题的情况。三是网络空间
治理能力不足。互联网已成为社会舆论的重要阵地，但我市在网络舆情

标签： #研讨 #研讨会 #党委

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