某区党政机构改革工作情况总结汇报
2024-12-11
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某区党政机构改革工作情况总结汇报
机构改革工作部署以来,xx 区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全
面贯彻落实党的十九大和中央机构改革的部署要求,按照省委和市委统一安排,牢牢把握改革
方向,忠诚履行职责使命,高质量完成机构改革任务。一、工作开展情况(一)围绕“三个坚
持”,凝心聚力把准改革方向。一是坚持高位推进。区委高度重视机构改革工作,始终坚持把
机构改革摆在更加突出位置,坚决扛起主体责任,先后组织召开常委会议、深化机构改革领导
小组会议等 xx 次,研究部署全区机构改革工作。区委书记 xx 听取专题汇报 xx 次,亲自审定有
关方案和文件,确保机构改革始终沿着正确的方向稳步推进。二是坚持统筹推进。成立深化机
构改革领导小组和专项协调小组,组建工作专班,设立改革方案制定、干部人员安排、舆论宣
传报道、财务资产管理、信访维稳等 xx 个专题工作组,统筹推进机构改革工作,营造齐抓共管、
合力攻坚的良好氛围。三是坚持压茬推进。坚持同步启动、压茬推进机构改革,制定详细的工
作计划和任务书,着力细化责任,层层抓落实。xx 月 xx 日,区委召开机构改革动员部署会议,
宣读《xx 市 xx 区机构改革方案》,全面启动机构改革工作。xx 月 xx 日,区委又组织召开机构
职责调整及人员转隶工作会议,同步推进“三定”规定和人员转隶工作。(二)建好“两本台
账”,科学谋划夯实改革基础。一是建好“基础数据台账”。去年 xx 月,我区组建 xx 个调研
组,历时 xx 个月,深入 xx 个涉改单位开展全覆盖专题调研,全面了解运行现状,梳理问题 xx
个,建议 xxx 条,汇集建立基础数据台账,形成调研报告 xx 篇,为区委科学决策提供支撑。二
是建好“问题台账”。 坚持问题导向,对党政群机关和直属事业单位及其所属事业单位机构设
置、职责配置、内设机构、人员编制和领导职数等情况进行全面核查,梳理职能职责、机构设
置、人员编制等方面存在的问题,建立问题台账,明确整改目标和时限,确保问题及时有效解
决。
(三)聚焦“三项机制”,创新方式提升改革效能。一是建立健全沟通协调机制。建立区
级领导联系点制度,每位区级领导联系一个涉改单位,定期听取汇报,指导解决实际困难。同
时,建立部门间沟通协调机制,定期召开联席会议,协调解决跨部门、跨领域的重大问题,确
保改革工作有序衔接、协同推进。二是完善监督评估机制。成立改革监督评估小组,加强对改
革实施过程的监督检查,及时发现并纠正偏差,确保各项改革措施落到实处。同时,建立第三
方评估机制,邀请专家学者、社会团体等参与评估,提高改革工作的透明度和公信力。三是优
化激励约束机制。将机构改革纳入年度绩效考核,对在改革中表现突出的单位和个人给予表彰
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