某区基层组织建设年总结材料

2024-12-11 40.3KB 4 页
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某区基层组织建设年总结材料
今年以来，我区深入贯彻中央、省委、市委的部署要求，紧紧围绕“标准化、常态化、特
色化、长效化”这条主线，坚持规定动作重提升、自选动作创特色，全面推动基层组织建设年
活动取得实效。通过一系列扎实有效的举措，我区的基层党建工作呈现出崭新的面貌，为经济
社会发展提供了坚强的组织保障。
一、开展“星级党建示范点”创建，推进基层组织建设标准化
紧紧抓住基层组织建设年这一重要契机，我区在全区基层党组织中广泛开展了“星级党建
示范点”创建活动。此次活动旨在通过明确的目标引领基层创新，用典型示范激发内生动力，
用科学方法解决实际问题，全面提升基层组织建设的科学化水平。
首先，量化目标“定星”。根据党组织“五个好”的总体要求，我们根据不同领域、不同
行业的特点，从党建责任与党建成效、常规工作与创新工作、硬件设施与软件台账、党的建设
与经济建设等多个方面入手，制定了详细的百分制量化标准。其中，得分 90 分以上的党组织被
评定为“五星级”，80-89 分为“四星级”，70-79 分为“三星级”，而得分低于 70 分的则不予
定级。对于“五星级”党组织，由区委组织部进行考评并授予区委颁发的牌匾；“四星
级”和“三星级”党组织则需经过区委组织部审核认可，再由基层党（工）委授牌。
其次，动态考核“评星”。为了确保“星级党建示范点”的评选公平公正，我们实行了动
态管理机制。每个星级的命名周期为两年，期间区委组织部每年都会进行一次复查。对于复查
不合格的党组织，将降星或取消星级资格；而对于达到更高星级标准的党组织，则会予以升档
晋级。届满后，我们将重新组织申报、考核、验收和命名，确保每一个星级示范点都能保持高
标准、高质量。
再次，配套激励“奖星”。为了进一步调动各级党组织的积极性，区委在每年“七一”期
间对“五星级党建示范点”进行授牌表彰，并择优推荐到上级党组织进行表彰。同时，评星结
果还将与各类先进评比挂钩，作为党组织负责人、党务干部提拔任用的重要参考依据。通过这
些激励措施，我们希望能够形成良好的竞争氛围，促使各党组织不断提升自身建设水平。
最后，分类指导“推星”。为了确保创建工作扎实推进，全区共有XX 名区级机关副科级以
上党员干部积极参与，他们结合“三解三促”活动，挂钩基层党组织担任党建工作指导员。这
些指导员按照“抓两头、带中间”的思路，重点帮助基层党组织做好“抓书记、强班子，抓发
展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓阵地、建场所，抓保
证、增投入”等工作。通过分类指导，我们力求使每个基层党组织都能在创建活动中找到适合
自己的发展方向，实现全面提升。
二、实施“党员先锋工程”，激发党员队伍活力
在推进基层组织建设的同时，我区还大力实施了“党员先锋工程”，旨在通过多种方式激
发党员队伍的活力，充分发挥党员的先锋模范作用。为此，我们采取了一系列具体措施：
一是开展“亮身份、树形象”活动。为了增强党员的身份意识和责任感，我们在全区范围
内组织开展了“亮身份、树形象”活动。每位党员在日常工作中佩戴党徽，主动亮明身份，接
受群众监督。同时，我们鼓励党员在社区服务、扶贫帮困等公益活动中发挥带头作用，树立良
好的党员形象。
二是推行“党员承诺制”。为了让党员更好地履行职责，我们推行了“党员承诺制”。每
位党员根据自身实际情况，向所在党组织作出公开承诺，明确自己的责任和义务。承诺内容包
括学习党的理论知识、参与组织生活、完成工作任务、联系服务群众等方面。通过这种方式，
我们不仅增强了党员的责任感，也提高了他们的执行力和服务能力。
三是建立“党员积分制”。为了客观评价党员的表现，我们建立了“党员积分制”。根据
党员在学习教育、组织生活、志愿服务等方面的参与情况，给予相应的积分奖励。年终时，我
们将根据积分排名对表现优秀的党员进行表彰，并将其作为评先评优的重要依据。这一制度的
实施，有效激发了党员的积极性和主动性，形成了比学赶超的良好氛围。
四是开展“党员示范岗”创建。为了树立典型，发挥示范引领作用，我们在全区范围内开
展了“党员示范岗”创建活动。每个党支部根据自身特点，设立若干个“党员示范岗”，由表
现优秀的党员担任示范岗负责人。这些示范岗不仅要在本职工作中起到表率作用，还要积极参
与社会公益活动，带动周围同事共同进步。通过这一活动，我们成功打造了一批具有影响力的
党员先锋模范，为全区广大党员树立了学习的榜样。
三、加强教育培训，提升党员综合素质
为了适应新时代的要求，我区高度重视党员的教育培训工作，通过多种途径和形式，不断
提升党员的综合素质和履职能力。

标签： #基层 #总结材料

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