某公司党委书记学习关于形式主义官僚主义专题党课精神的剖析发言

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某公司党委书记学习关于形式主义、官僚主义专题党课精神的
剖析发言
近期，我认真学习了 XX 同志专题党课全文，并对党课中提到的形式
主义、官僚主义的本质内涵及其危害等内容，进行了反复学习和思考，
党课对形式主义、官僚主义的剖析非常透彻，对其危害揭露得非常彻
底，使我接受了一次深刻的思想教育。“见不贤而内自省”，这几天我
对照党课中提到的形式主义、官僚主义问题，进行了认真地反省和自
查，现将我的体会向大家做一个报告，希望大家提出意见，督促激励，
帮助我努力克服这些问题，使我在自我提升、自我升华的道路上更上一
层楼。
一、对照形式主义、官僚主义自身存在的问题
（一）理论学习不够深入系统。在对习近平新时代中国特色社会主
义思想和党的十九大精神的学习上，虽然我下了很大功夫，但在学习中
却存在一些实用主义倾向，使得对于其中大部分与公司发展息息相关的
内容学得比较深入，其他一些内容则相对学得比较浅浮；有时也存在为
学习而学习的心态。同时，在学习上思考的深度和广度不够，使得我对
理论思想精髓的系统联系、把握本质方面还存在一定差距，还未能完全
做到灵活自如地用思想武装头脑、指导实践。这种学习态度不仅影响了
我个人的理论素养，也间接影响了团队的整体学习氛围。因此，我计划
从以下几个方面改进：一是制定更加系统的学习计划，确保学习内容全
面覆盖，避免片面追求实用性；二是加强与同事之间的学习交流，通过
集体讨论深化对理论的理解；三是定期反思学习成果，确保理论学习能
够转化为实际工作中的行动指南。
（二）联系群众不够深入紧密。虽然我本人也经常到一线出差，但
在联系群众方面不够深入紧密，具体表现在与基层员工沟通交流较少、
在食堂和住宿等生活方面对员工的关心还不够贴心等等，主要原因是我
去一线多为现场工作检查，讨论工作情况较多、关心职工时间较少，与
关键岗位人员沟通较多、与基层员工沟通较少，这也反映出在宗旨意
识、为民情怀方面还需要进一步提升。为了改善这一状况，我将采取以
下措施：一是增加与基层员工面对面交流的机会，了解他们的实际困难
和需求，及时解决他们的问题；二是定期组织员工座谈会，听取不同岗
位员工的意见和建议，增强决策的民主性和科学性；三是加强对员工生
活条件的关注，改善食堂伙食和住宿条件，提高员工的幸福感和归属
感。
（三）思想意识不够开放创新。面对新领域、新趋势、新文化、新
要求，有时在解决问题时，思想还不够解放，眼界还不够开阔，思维还
不够活跃，反映在工作中就是平时会议较多，布置任务较多，检查较
多，在以切实的创新精神解决实际问题方面有待持续加强；在处理问题
时使用老办法、旧经验较多，在吸取同行单位经验方面做得不够。这不
仅限制了个人的发展，也不利于企业的长远规划。为此，我将从以下几
个方面着手改进：一是加强对外部环境的研究，及时了解行业动态和技
术前沿，拓宽视野；二是鼓励团队成员提出新思路、新方法，营造开放
包容的创新氛围；三是加强与外部机构的合作，借鉴先进经验，提升自

标签： #党课 #专题党课 #党委

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