某部队政委在干部队伍中开展作风纪律教育整顿活动上的党课讲稿

2024-12-28 39.29KB 3 页

某部队政委在干部队伍中开展作风纪律教育整顿活动上的党课

讲稿

切实纠治干部队伍存在的“三气”问题

同志们：

刚才，XX 同志宣读了《在干部队伍中开展作风纪律教育整顿活动的实施方案》，明确了方

法步骤和有关要求，XX 同志作了简要动员。根据会议安排，下面我就“切实纠治干部队伍中存

在的‘三气’问题”和同志们做个交流。从近期干部队伍考核调研情况看，当前干部中存

在“三气”问题，需要进行着重纠治。

一、治惰气

一是面临超龄达龄，消极行为之惰。目前，我们单位共有超达龄干部 XX 人，这部分干部思

想行为松散、懒惰。还有一部分是面临着超达龄，在提职无望的情况下，工作积极性、主动性

不高。特别是从基层建设考核情况看，面临超达龄干部所在中队建设水平明显低于其他中队建

设水平。针对这一问题，我们要加强超达龄干部的思想教育，通过谈心谈话、定期考核等方

式，帮助他们调整心态，激发工作热情。同时，对于表现积极、业绩突出的超达龄干部，可以

适当延长其服务年限，以激励其他干部的积极性。

二是目标要求过低，安于现状之惰。有的干部经历相对单一，在一个单位任职时间过长，

找不到与其他单位的差距，走不出自己的圈子进行比较，自我要求低、自我满足、安于现状，

工作基本按部就班，平有余而力不足，只能保证部队的基本安全稳定和日常建设。对此，我们

需要建立科学合理的干部轮岗机制，促进干部之间的交流与学习，拓宽视野，提高能力。同

时，要加强干部培训，提升他们的业务水平和综合素质，使他们在工作中能够不断进步，追求

更高的目标。

三是追求安逸享乐，得过且过之惰。有的干部关注自己的事情多，精力放在工作上少，对

部队建设没有长远打算，力争上游的工作愿望不强烈。特别是有的长期后进单位的干部，因为

多年不进入先进，存在等着“被先进”或等着上级帮忙的思想。部分干部等待观望，对部队发

展建设不抱乐观态度，工作敷衍了事，很多基层单位的方案、记录都是由文书代劳。为解决这

一问题，我们要建立健全奖惩机制，对工作成绩突出的干部给予表彰奖励，对工作懈怠、不负

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