党课学思践悟_落实聚天下英才而用之的人才观
2024-12-28
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党课:学思践悟 落实“聚天下英才而用之”的人才观
党课:学思践悟落实“聚天下英才而用之”的人才观
同志们:
党的十八大以来,党中央高度重视人才工作。习近平总书记站在实
现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高度对人才工作作出了一系列重
要指示,鲜明地提出了“聚天下英才而用之”这一重要论述,为拓展选
才用才视野、招揽全球优秀人才提供了科学指导和基本遵循。深刻认识
并准确把握这一论述,对于更好地实施人才强国战略、推动人才工作创
新发展,造就一支规模宏大的高素质人才队伍,具有重要且深远的意
义。
一、“聚天下英才而用之”思想的历史渊源
党的二十大报告指出:“全面提高人才自主培养质量,着力造就拔
尖创新人才,聚天下英才而用之”。“聚天下英才而用之”,是习近平
人才思想的重要内容,其核心要义是要将所有支持中国发展与民族复兴
的海内外优秀人才汇聚到中国特色社会主义建设事业中。习近平总书记
十分重视人才问题,早在 20xx 年 8 月,他就指出:“人才引进要有新思
路、宽眼界、大举措,这就要有国际眼光,从全国范围、世界范围吸引
人才”。20xx 年 5 月,习近平总书记在北京大学考察时指出:“关键是
要把最好的资源配置起来,让各类人才的智慧充分发挥,聚天下英才而
用之”。202x 年 9 月,在中央人才工作会议上,习近平总书记明确提出
要把“坚持聚天下英才而用之”作为新时代人才工作的基本原则之一,
强调要以更加开放的姿态、更加积极的态度、更加有效的措施,广泛吸
引和使用国内外优秀人才。
二、“聚天下英才而用之”思想的理论内涵
“聚天下英才而用之”不仅是对传统人才观的继承和发展,更是对
新时代人才工作的新要求。这一思想的理论内涵主要体现在以下几个方
面:
首先,强调人才的全球视野。在全球化背景下,人才流动已成为常
态。我国要实现高质量发展,就必须具备国际视野,善于从全球范围内
发现和引进优秀人才。这不仅包括海外高层次人才,也包括在国际组
织、跨国公司等机构中有丰富经验的人才。同时,还要注重国内人才的
国际化培养,提升其国际竞争力。
其次,突出人才的多元性。人才不仅限于科技领域,还涵盖了文
化、教育、医疗、管理等多个领域。不同领域的优秀人才共同构成了国
家发展的综合力量。因此,我们要打破传统的人才分类界限,鼓励跨学
科、跨领域的交流合作,促进各类人才的融合发展。
再次,重视人才的培养和使用。人才的成长需要良好的环境和支
持。我们不仅要注重人才的引进,更要注重人才的培养和使用,建立健
全人才培养体系,提供广阔的发展平台,激发人才的创新创造活力。同
时,要建立科学合理的人才评价机制,确保优秀人才能够脱颖而出,得
到应有的认可和奖励。
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