干部履职能力提升培训班学习工作总结范文五篇
2024-12-11
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干部履职能力提升培训班学习工作总结范文五篇
能力之树生长着,沐浴着信念的阳光,吸吮着知识的养料。下面是小编为您
推荐干部履职能力提升培训班学习工作总结范文五篇。
干部履职能力提升培训班学习工作总结范文【一】
我有幸参加了公司组织的中高层领导力的培训,公司给我一个很好的提高
自身管理潜力的培训机会,在培训中我能认真学习并深刻理解其中的含义,我
的培训学习心得如下:
他主要分三大模块:一是骨干团队领导力概述和领导者的思维方式,二是自
我领导,以绝对成长为核心,三是团队领导,以文化落地为核心。这 3个方
面的资料,对于我来说,这样的课程是十分有实际好处的。它既能够提点、强
化我们工作中的职业精神,职业修养及工作激情,同时也能够培养我们工作中
的卓越的管理潜力,职业技能。
而这次的培训,正是这样一种难得机会,让我能够有机会提升自我,认识
自己的优点,价值,学习一些很好的方法和技巧,做好工作,从而奉献企业,
奉献到工作中去,我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。这 3大资料,
都十分深刻的阐述了各自的精神和要点,而老师那精彩的演讲,自身丰富的专
业知识,也让我对这 3大方面大有了新的认识。我认为企业管理创新与团队
领导力建设这两个方面更加具有学习的必要性,是企业发展培养人才的关键理
论课程。
整个培训资料都很实用,其中有几个地方触动我个性深。
领导力的认识,领导力也即领导潜力,也就是说把我组织的使命及动员人
们围绕这一使命奋斗的潜力。在领导力的培训过程中,更多的是从领导艺术的
角度来阐述领导力的。我个人认为具体到我们生产中心,在掌握运用领导艺术
的过程中,还要加上两条,一是待人真诚;二是待事认真。只有这样才能更好
的提高自己的领导力。
心理学上的投射原理。从外在看内在,从别人看自己。透过别人,你才能
认识真正的自己。你从别人身上看到的其实是自己。我们对别人的意见,主要
是取决于他们使我们看清自己什么,而不是我们如何看他们。你所有的人际关
系都是一面镜子,透过它们,你才能认识真正的自己。你在发觉对方的过程中,
不知不觉你也等于是发掘你自己。去了解他的感觉、想法,你也更了解自己,
你们相互成为对方的镜子。
干部履职能力提升培训班学习工作总结范文【二】
读史能够明鉴,知古能够鉴今,每一次参加培训,总会有不菲的收获。首
先感谢总公司给大家带给一个十分好的培训机会,但是我觉得“实践是检验真
理的唯一标准”,为了巩固本次培训的成果,同时也为了检验培训老师的观点,
最主要的是考察一下自己吸收的程度,让自己的思绪在短时间再检验一下再付
诸于纸笔。
20xx 年一月四日和五日,公司安排我参加了公司中高层管理人员培训,培
训资料包括:
1、建筑行业发展的总体形势,
2、企业集团的基本特征及管控现状,
3、建筑企业集团的管控架构及管控模式选取,
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