养殖场“比学赶帮超,快乐向前冲”活动总结

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养殖场“比学赶帮超,快乐向前冲”活动总结
 20xx 年上xx
班人紧紧围绕“比学赶帮超,快乐向前冲”这条主线,以“降成本、增产出、
增收入、提品质”为指导,结合“走出去,请进来”的先进理念,精诚团结,
激情奋进,虚心学习,扎实做事,较好地完成了生产任务1-6 月份,我场实
际产雏完成计划的 x%;三批种鸡最高产蛋率分别达到 x%x%x%,提前
实现了年内套鸡产雏 x只的目标。这个成绩,来之不易,是与公司领导的关心
和支持分不开的,是与兄弟单位的技术指导和无私帮助分不开的,是我们全体
干部职工,共同奋斗的结晶。总结我们的工作,主要有以下几个方面:
 一、领导班子团结
 一个组织的灵魂,在于一个团结奋进的领导核心。这个核心就是讲团结、
敢吃苦、乐于奉献、积极进取领导班子。在 xx 种鸡场领导班子的带领下,全
场上下职权清晰,分工明确,管好自己的人,干好自己的事,使每一个管理者
都在公司制度下工作;不讲私情只看工作,不看人情只看效果,给每一个人都
有展示自我的机会,都有发挥才能的空间,公平竞争,相互学习,相互促进,
共同进步。上下一条心,形成凝聚力,是我们战胜困难的关键。
 二、找准短板,以勤补拙,永不掉队
 (一)20xx xx日,集团公司对四个种鸡场场长实行竞聘上岗,有三
位场长都是在饲养管理、技术技能、疾病控制、生物安全、先进理念等方面,
有着很高造诣的顶尖技术人才和多面手,而我们却是一直没有走出外贸普通
管理者。对于技术不精、先进理念不学管理经验短板,我们
技不人。要冲击外贸改革创新的大,这条路该怎么?台戏该怎么唱?
这个场走向?带着这些问题,我们提出了“勤、心”的
八字,作为每一个管理者的工作规范是这不起眼,带领我们
走在了“比学赶帮超”的前面。
 (二)面对技不人,只有虚心好学,出比别人力,做到以勤
补拙。按照董事长提出的“走出去,请进来”的工作方,我们多次邀请兄弟
单位的技术人到我场进行现场讲和技术指导,们手手地,我们一
地学。我们也经常分批带领自己的管理者,到兄弟单位间鸡现场
学习。无论什么,只要好的东西、对我们有东西,我们就学,做到不
、不会就学。我们深知“机不可失来”的理,要不掉队,就要
出比别人多的力,利用各种学习机会给自己充电,以加强各薄弱环节
学面前,没有捷径可走,只有、勤奋学习、多掌握知识、多总结
经验,才是一出
 (三)以,率先别人要干的,就是我们要做的。为了
疾病发生,做到发现、早治疗,无熄光照 10 5
点喂,我们都会到鸡舍听鸡、观察种鸡吃和精神状况,到鸡舍感受温
湿度给种鸡带来的变化反应掌握第资料,做到应变。工作间就
是我们的,我们学来的先进知识,结合自己的实际,与间主任一
转棚架查水线、触摸公鸡体,现场交流每一个细节。这很平的工作
使
”的理
 (四)俗话说看。只有自己的

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