部队两学一做教育常态化系列党课合格是党员的最低标准

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部队“两学一做”教育常态化系列党课:“合格”是党员的最低
标准
每个人从出生开始，就在经历各种各样的的考核和考验：小时候，
我们要考试，能不能得到 60 分，是我们成绩合格的最低标准；毕业了，
我们要去答辩，清楚地阐述自己对课题的理解，获得老师的认同，是这
篇论文合格的最低标准；来部队之前，我们要体检，要政审，身体健康
和政治思想合格过硬，是我们的最低标准。那么，作为一名党员，什么
是“合格”的最低标准呢？可能翻遍各种资料，不论是党章党规，还是
各种发言、讲座，我们都没办法找到一个确切的合格标准，那么我们不
妨换个思路，就从身边的例子来看看，有哪些不合格的现象。
一、揭短亮丑——说说党员身边的“怪现象”
现象一：“差不多就行”。训练中站排头的意识减弱了，训练成绩
不求全优，不求满分，只求个“差不多就行”；工作中讲标准的意识下
降了，嘴里喊着“时间一到，效果良好”的口号，干工作只求个“差不
多就行”；生活中严要求的意识降低了，说起自己的内务，感觉和周围
人比起来“别差太多就行”。凡事都只求过得去，而不求过得硬，当起
了“差不多”先生，做一天和尚撞一天钟，感到工资进账，万事皆可
放。
现象二：及格万岁。连队五公里测试的终点，两个同年兵刚刚测验
完，在正在休息。“老王，跑得咋样呀”，“那还用问，必须及格
了！”跑道上只为及格，不求成绩，只求不是最后一名就好，拼搏进取
的精神头没有了，有时还总会说一句“先进太显眼，后进有危险，中游
最保险”之类的消极话。这种心态不仅影响个人成长进步，也严重损害
了集体荣誉感和战斗力。
现象三：无人非议。主要表现在平时工作中原则性不强，批评别人
蜻蜓点水、不痛不痒、千篇一律，得罪人的事不做，丢选票的事不做，
唱黑脸的事不做，想着在党员测评时能有个不错的成绩。遇到敏感问
题“和稀泥”“打太极”，习惯性当老好人，给支部提不出好建议好思
路。如果不开党会、不交党费，分辨不出是党员与否。这种现象不仅削
弱了党组织的战斗堡垒作用，也使党员的先锋模范作用大打折扣。
现象四：“我真的不行”。面对各级各类比武竞赛，以“给组织添
麻烦”为由，拒绝参加。面对急难险重任务，以“能力有限”为借口，
推脱责任。面对工作中的困难和挑战，以“经验不足”为理由，选择逃
避。这种畏难情绪和消极态度，不仅影响了个人的成长和发展，也影响
了团队的士气和凝聚力。
现象五：形式主义。一些党员在工作中热衷于搞形式主义，喜欢做
表面文章，追求形式上的完美而忽视实际效果。比如，开展活动时，只
注重拍照留念，忽视活动的实际意义；撰写材料时，只追求文字的华
丽，忽视内容的真实性和实用性。这种行为不仅浪费了时间和资源，也
损害了党的形象和威信。
现象六：自由散漫。一些党员在日常生活中缺乏纪律约束，随心所
欲，我行我素。比如，上班迟到早退，工作时间玩手机、聊天；下班后

标签： #党员 #党课 #教育

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