某集团公司天车班班组巾帼文明岗创建事迹材料

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某集团公司（天车班）班组巾帼文明岗创建事迹材料

XX 集团 XX 公司清理厂天车班，是一支充满活力、勇于创新、甘于奉献的战斗集体。全班 15

名成员，均为女性，平均年龄 25 岁。天车班主要负责清理厂所有铸件转序及材料的吊运工作。

该班组在 20XX 年 3 月荣获陕西省机械工会颁发的“巾帼精品班”称号，同年又被宝鸡市总工会

授予“五一巾帼标兵岗”。多年来，该班组连续被评为集团班建委“模范班组”，并在女职工

建功立业竞赛活动中多次获得集团公司工会颁发的“创新示范岗”荣誉。尤其是在近年来 XX 公

司快速发展的背景下，天车班全体成员团结协作、迎难而上，积极组织各类以创先争优为主题

的竞赛活动，班建工作取得了显著成效，为公司的生产经营作出了重要贡献。

一、坚持专业学习，不断提升自身技能

天车班成员年轻且好学上进，利用生产空隙时间长期坚持学习。她们不仅学习专业知识，

还积极传播企业文化，参与团队执行力的培训，并围绕特定主题开展深入讨论，撰写学习心

得。数十年来，天车班坚持每日班前学习与班后岗位练兵制度；主动承担起传帮带的责任，每

年为其他车间培养不少于 5 名新员工；积极调整思维模式，增强服务意识，追求卓越，持续改

进。每位成员均以“巾帼精神”严格要求自己，提升文化素养，积累专业技能，确保多年安全

生产无事故，展现了新时代女性的良好风貌。

二、以创先争优为主题，积极组织竞赛活动

在自主管理的基础上，天车班不断创新管理模式，率先实施了个人素质积分与服务对象评

分制度。这一制度旨在从效率角度体现奖勤罚懒的原则。个人素质评分涵盖了天车工的思想道

德、团队协作、关爱集体、班组日常管理等方面；服务对象评分则关注天车服务态度、操作技

术等。个人素质评分由班组成员根据天车工的表现进行评定，而服务对象评分则由各岗位根据

天车工当班的服务态度、工作质量和技术水平进行打分。每周进行一次评分汇总，通过班组会

议进行反馈与讨论，以此激励员工提升自我，形成良好的竞争氛围。

三、强化团队建设，打造和谐工作环境

天车班注重团队建设，努力营造一个和谐的工作环境。班组定期组织团建活动，增进成员

之间的了解与信任，增强团队凝聚力。在面对紧急任务或困难时，班组成员能够迅速响应，协

同作战，共同解决问题。此外，天车班还特别关注员工的心理健康，设立了心理辅导机制，及

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