在全市人才工作年度重点任务推进会上的汇报发言1539字

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在全市人才工作年度重点任务推进会上的汇报发言（1539 字）
在全市人才工作年度重点任务推进会上的汇报发言
各位领导，同志们：
近年来，X 区聚焦人才工作发展特点，把做好人才工作作为强区之
策、动力之源、发展之基，重点抓好人才“引育留”三项工程，推动人
才工作高质量发展。现将我区有关工作进展情况汇报如下：
执好党管人才的谋划之笔，绘就多元引才的“担当卷”。坚持党委
主导+部门协同引才思路，着力破解人才工作“力量分散、各自为
战”这一难题，推动形成“主动担当、齐抓共管”工作格局。党委带头
谋。主动贯彻中央支持东北人才振兴各项工作精神，定期召开区人才工
作领导小组工作会议，传达学习党中央、省、市人才工作会议要求及
《新时代 X 人才振兴 60 条》，谋划出台《X 区福地人才行动计划》，为
全面推进人才工作提供政策支撑。部门合力抓。强化人才工作领导小组
成员单位协同配合，建立完善“政策沟通、定期联通、信息互通”工作
运行机制，由区人才工作领导小组办公室牵头，组织人社、编办、财
政、教育、卫健等部门，定期碰头协商人才引进、录用、流动等环节遇
到的实际问题，推动构建“组织人社部门牵头、各成员单位齐抓共
管”的良好格局。区校共同推。加强招才引智与“政企校”合作工作的
深度融合，依托“XX 人才周区委书记进校园”等活动载体，相继走进武
汉大学、东北农业大学等高校，累计引进教育、医疗、机关等领域急缺
人才 106 人。强化与八一农大、东北农业大学深度合作，相继引进了一
批具有较高学术水平和实践能力的优秀人才，为我区经济社会发展注入
了新的活力。
练好人才培育的内功之笔，打造精准育才的“成长卷”。围绕“高
端引领、梯次培养、全面发展”目标，着力构建多层次、多渠道的人才
培养体系。实施“X 区青年英才计划”。面向全区机关事业单位、企业
和社会组织，选拔一批 35 岁以下、具有发展潜力的青年英才，通过导师
带徒、挂职锻炼、项目攻关等方式，加快其成长步伐。截至目前，已累
计选拔培养青年英才 120名，其中80%以上已成为所在单位的骨干力
量。开展“X 区企业家素质提升工程”。联合知名高校和培训机构，举
办各类专题培训班，邀请国内外知名专家学者来我区授课，帮助企业家
开阔视野、更新理念、提升能力。近年来，共培训企业家1500 余人次，
有效促进了企业创新发展。实施“X 区专业技术人才知识更新工程”。
针对不同行业领域，分类制定培训计划，采取线上与线下相结合的方
式，广泛开展职业技能培训，不断提升专业技术人才的专业素养和服务
能力。自 20xx 年以来，累计培训各类专业技术人才 2 万余人次，为我区
产业转型升级提供了有力的人才支撑。
用好人才激励的杠杆之笔，书写暖心留才的“幸福卷”。坚持“以
事业留人、以感情留人、以待遇留人”原则，不断完善人才服务保障体
系，努力营造拴心留人的良好环境。优化人才发展环境。深化“放管
服”改革，简化人才引进审批流程，提高服务效率。建立人才服务专员
制度，为高层次人才提供“一对一”个性化服务，帮助解决子女入学、
配偶就业、医疗保健等问题。加强人才公寓建设，为来我区工作的各类
人才提供舒适便捷的居住条件。健全人才激励机制。制定出台《X 区高

标签： #人才

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