纪检监察干部学习中华人民共和国公职人员政务处分法心得体会

2024-12-09 39.27KB 4 页
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纪检监察干部学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心
得体会
《中华人民共和国公职人员政务处分法》是新中国成立以来第一部
全面系统规范公职人员政务处分工作的国家法律，将“‘政务处分’从
名词概念上升为立法规范，进一步强化了对所有行使公权力的公职人员
的管理监督，消除了盲区和死角，全面构筑起惩戒公职人员违法行为的
严密法网。通过逐章逐条学习了《政务处分法》，我对其有了深刻的认
识，主要有以下几方面体会：一、必须持续深入学习，准确理解把握。
《政务处分法》的出台，是深化纪检监察体制改革，推进国家治理体系
和治理能力现代化的重要制度成果，对强化权力运行的制约和监督，构
建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制具有重要意义。作为纪检
监察机关干部，必须把学习领会《政务处分法》作为当前的第一要务，
要原原本本学、逐字逐句学，学深悟透精神实质，准确把握具体工作要
求，紧密联系工作实际，结合贯彻落实十九届中央纪委四次全会和省纪
委九届五次全会部署，严格按照《政务处分法》确定的原则、权限和程
序等开展政务处分工作，深入促进“纪法贯通、法法衔接”。二、必须
忠诚履职尽责，积极推动落实。法律的生命力在于实施，法律的权威也
在于实施。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，掌握着
监督执纪问责的重要权力，必须以对党绝对忠诚的政治品格，以“法
立，有犯而必施；令出，唯行而不返”的精神严格执行《政务处分
法》。要强化日常监督。加强对公职人员的监督，主体责任是前提，监
督责任是保障。要进一步压实主体责任，督促各级党组加强对本单位公
职人员履职尽责情况的监督；要积极探索和实践运用信访受理、线索处
置、约谈提醒和参加民主生活会等监督手段，及时发现公职人员苗头
性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育。实现主体责任和监督责任
相互作用、形成合力。要强化严格执法。坚持有权必有责、有责要担
当、失责必追究，以制度刚性促进实施。对公职人员违法行为坚决查
处、严肃追责，持续释放越往后越严的强烈信号。
三、必须加强宣传教育，营造遵法守法氛围。《政务处分法》不仅
是一部规范公职人员行为的法律，更是一盏指引广大公职人员正确行使
权力的明灯。为此，我们应当加大宣传教育力度，通过组织专题培训、
制作宣传手册、开展警示教育等多种形式，增强公职人员的法治意识和
纪律观念。特别是在新入职公职人员的岗前培训中，应将《政务处分
法》作为必修课程，帮助他们从一开始就树立正确的权力观、责任观和
服务观，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，也要面向社会广泛宣传《政
务处分法》的精神和要求，让社会各界了解这部法律的重要意义，形成
全社会共同参与监督的良好氛围，促进公职人员自觉接受人民群众的监
督。
四、必须注重实践探索，不断完善配套措施。《政务处分法》虽然
已经出台，但其具体实施还需要一系列配套措施的支持。因此，在实践
中，我们不仅要严格按照法律规定执行，还应该注重总结经验教训，针
对实施过程中遇到的新情况、新问题，及时研究制定相应的解决方案。
比如，可以建立跨部门协作机制，加强与司法机关、审计机关等部门的
沟通协调，确保信息共享、资源共用，提高监督效能。又如，可以通过
设立专门机构或指定专人负责《政务处分法》的解释和指导工作，为基

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